RESUMEN COMISIÓN IGUALDAD 10/12/2025
Resumen CUT reunión C de Igualdad en Avanza ZgZ
En el día de hoy, se ha celebrado la segunda reunión anual de la “Comisión de Igualdad” en la que se han tratado los siguientes puntos solicitados por CUT:
1– Descansos desplazados: Cuando a un trabajador se le desplazan descansos en fin de semana, y no se le devuelven en otro fin de semana, se está incumpliendo el Convenio Colectivo, ya que ese trabajador no tiene los descansos al 50% en fin de semana como el resto de trabajadores. De la misma manera, venimos observando que no se están desplazando los descansos a todos por igual, por lo que solicitamos que tomen las medidas oportunas al respecto.
Avanza: No se puede trasladar a otro fin de semana esos descansos.
2– Artículo 57 Convenio Colectivo: El Artículo 57 de nuestro Convenio Colectivo dice que; la empresa, no podrá sustituir con carácter obligatorio más que un día de descanso a cada trabajador, observará un riguroso orden de rotación en la designación de los trabajadores cuyo descanso semanal sea sustituido obligatoriamente por necesidades del servicio. Tenemos constancia de trabajadores que se les han trasladado varios descansos. Avanza: No se va hacer tampoco.
3– Análisis transversal: Solicitamos listado actualizado de trabajadores de todas las secciones que se encuentran en reducción de jornada, concreción horaria o con contrato a tiempo parcial.
Avanza: La empresa nos hace entrega de la información requerida.
4– Uniformidad: Hemos observado que algunos trabajadores han manipulado el uniforme de empresa. Solicitamos información al respecto.
Avanza: No está permitida la manipulación del vestuario.
5– Formación. Solicitamos nos sea presentado el módulo de formación en
Igualdad que se les imparte en su acogida a las nuevas incorporaciones.
Avanza: Se nos entrega el Plan de formación de Igualdad a los nuevos ingresados y nos indican que está sin actualizar. Con el nuevo Plan de Igualdad se actualizará y nos lo entregarán.
Asuntos pendientes:
Explicación nóminas: La empresa nos envía un documento con los diferentes conceptos de las nóminas y sus liquidaciones
Encuesta “Plan de Igualdad”: La empresa en principio no ve realizar una encuesta del Plan de Igualdad. Desde CUT se le explica que hay que hacerla para realizar la “evaluación final”.
Valoración CUT: Hoy de nuevo hemos asistido a una reunión de la Comisión de Igualdad en la que Avanza, ha dejado claro que va a seguir “incumpliendo el convenio”. Los ambulantes con descansos desplazables no van a tener el 50% de descansos en fin de semana y en Pilares les desplazarán los días que estimen oportunos.
La información que se solicita por parte de las secciones sindicales a la empresa, ésta las facilita a cuentagotas y en algunos casos insuficiente. Para haceros una idea, han tardado un año y medio en darnos la explicación de las nóminas.
Avanza vienes a las reuniones cada vez más cómoda, con un Comité sumiso y permisivo en cuestiones importantes para toda la plantilla. Y para tiempo tenemos.
Próxima reunión: 8 de abril de 2026.
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza.
