(38 (12) reunión convenio colectivo 23/07/25)
AVANZA PIDE MÁS RECORTES EN LA PLATAFORMA …
Comienza la reunión exponiendo por parte de la Parte social unas modificaciones en la plataforma del artículo 47, unificación de puntos de relevo en las líneas y petición de línea mayores de 55 años.
En aras de unificar los puntos de relevo de las líneas, si es necesario, para que un servicio tenga todos sus puntos de relevo en el mismo sitio, en la parada más cercana del sentido contrario o en una parada que no disten entre ellas más de 150 metros. Para conseguir el máximo de unificación de puntos de relevo se permitirá y solo en esos servicios que estén unificados los relevos, que los turnos de trabajo diario puedan ser de más de 5 horas y menos de 3 horas como marca el convenio colectivo, con un margen de 20’, quedando en un máximo de 5h 20’ un mínimo de 2h 40’. Avanza estudiará la propuesta.
De igual modo todos los relevos de los servicios de todas las líneas, se harán en el centro de la ciudad o en la zona más cercana al centro o cocheras en aquellas líneas que no pasen por el centro, a tal efecto se adjuntará un anexo con los posibles puntos de relevo de cada línea, que ambas partes consideran que cumplen los criterios del punto anterior. Este último párrafo la empresa dice no poder asumirlo.
Se permitirá el cambio de posición, ordinario y/o relevante entre compañeros, siempre que tenga la antigüedad necesaria y no haya peticiones a las que se perjudique, según el artículo 47 B) a) (mayores de 55 años). Este punto que ahora la empresa se estaba negando a realizar, cuando siempre se ha hecho, se incluye en convenio y Avanza aceptaría.
En lo económico la empresa no mueve ficha, por la parte social se le vuelve a explicar la pérdida salarial que supuso el convenio anterior para los trabajadores, 5000€ en atrasos y sobre un 2% por debajo del IPC. Mientras la empresa sí que cobró el IPC oportuno del Ayuntamiento.
Al final la reunión se convierte en un muro de lamentaciones por ambas partes. La empresa que pongamos en valor su propuesta y el Comité que la propuesta de la empresa es muy insuficiente.
Valoración CUT
Nueva reunión sin avances, La empresa se empeña en convencernos que su propuesta es muy beneficiosa para la plantilla. Para CUT la propuesta es a todas luces insuficiente, tanto en lo económico donde nuevamente los trabajadores perdemos poder adquisitivo (+- 2000€), como en lo social con un registro de jornada irreal, donde no se tiene en cuenta la jornada que realizamos tanto por la mañana desde que cogemos la hoja y cambios, como por la noche hasta la hora de entregar la recaudación.
Tampoco hay acuerdos en la reducción de la jornada diaria etc.
La empresa nos vuelve a meter miedo con el pliego. Desde esta parte ya hemos dicho muchas veces que la más interesada en firmar el convenio pronto es Avanza, si quiere volver a optar a la gestión del servicio de bus en Zaragoza.
Próximas reuniones C/N Convenio 13, 19 y 26 de agosto a las 10 horas.
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
