Resumen reunión  con  Ayuntamiento de Zaragoza  0/09/2 6

Comunicado CUT en PDF

El día 10 de septiembre, nos ha recibido en el Ayuntamiento la Consejera de Medio Ambiente y Movilidad, Tatiana Gaudes, junto con parte de su equipo.

Esta reunión ha sido solicitada por el Comité de Empresa dada la situación actual, que no es otra que la pasividad de Avanza respecto al Servicio Público que debe prestar en esta ciudad. Pasividad en el mantenimiento, en la prevención de riesgos, en el cumplimiento de requerimientos, resoluciones, sentencias, Convenio, Estatuto de los trabajadores, etc. Estamos en un momento de una calidad pésima, tanto de la prestación del servicio como de las condiciones de instalaciones, buses y equipamientos. Tampoco es, ni mucho menos, el mejor momento de nuestras condiciones laborales, que se van resintiendo, aparentemente sin remedio.

Comenzamos con la falta de presencia de algún representante de la Policía Local, como así solicitamos. Al parecer, no es posible que acudan a una reunión, así como así, igual hay que pedir “audiencia papal” para poder hablar de los temas que nos preocupan por sus actuaciones hacia nosotros últimamente. Es algo, sea por criterio nuevo u otras circunstancias, que no podemos aclarar de momento. La Consejera nos ha dicho que insistirá para poder aclarar con Policía Local el por qué de algunas actuaciones cuando tenemos golpes o accidentes en el desarrollo de nuestro trabajo.

En cuanto a las quejas que hemos puesto encima de la mesa de los cuadros de marcha, sobre todo en verano, todo queda en que los seguirán revisando en Movilidad, pero que básicamente es algo que se “arreglará” con el nuevo contrato, ya que los nuevos cuadros de marcha son inherentes al mismo. Habrá horarios de obras cuando estas duren más de 45 días. Y existe previsión de que siga habiendo grandes obras en los siguientes años.

Respecto a las temperaturas de taller, el Ayuntamiento ya envió el año pasado un requerimiento y sancionó a la empresa. Este año han vuelto a enviar requerimiento y están a la espera de la respuesta de Avanza. Aun así, la intervención nos parece poco efectiva, puesto que, de los 19 puntos medidos de temperatura, 18 no cumplen la ley y el 19 lo hizo falseando la medición.Han comentado si existe alguna manera organizativa para mejorar el trabajo de los compañeros de taller, además de la falta de inversión evidente en el edificio.

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Reunión Comisión de Igualdad 03/09/2026

Comunicado CUT en PDF

Se nos ríen en la cara. ¿Hasta cuándo?

La reunión prevista para hoy no ha podido celebrarse porque la empresa insiste en dar por válida la reunión del mes de abril, que en ningún caso llegó a constituirse. En aquella fecha incumplieron el requisito de paridad, ya que de los cinco miembros que debían asistir solo acudieron tres, imposibilitando la celebración formal de la sesión.

Aunque hoy sí han acudido los cinco representantes empresariales, la empresa condiciona la reunión a aceptar como válida aquel intento fallido, algo que no podemos admitir.

Como consecuencia, se ha perdido una oportunidad de tratar asuntos relevantes para toda la plantilla por una evidente falta de planificación e interés por parte de la empresa.

Se celebran únicamente tres reuniones al año (abril, agosto y diciembre), y aun así no son capaces de coordinar la asistencia de cinco directivos a una reunión a la que están obligados.

Cada vez peor, en todos los sentidos, por mucha publicidad engañosa que se hagan.

Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza