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Categoría: Accion sindical


Manifiesto de CUT ante el 23 de abril de 2024

Manifiesto CUT 23 abril 2024

Fuera el fascismo de nuestro Gobierno aragonés.

Vivimos aquí, decidimos aquí.

Ante el 23 de abril, día nacional de Aragón, el Colectivo Unitario de Trabajadores, manifestamos lo siguiente:

La política centralizadora que se ha practicado por el gobierno español y el aragonés, nos está llevando a nuestro pueblo a la desvertebración más salvaje que se pueda hacer en un territorio con apenas un millón trescientos mil habitantes.

Esta política de continuos recortes y pactos políticos y económicos que se deciden en la UE, nos está llevando en Aragón, a la total destrucción de nuestro tejido productivo propio, agricultura, minería, ganadería, etc.,

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CUT VOTA NO A LOS PAROS EN AVANZA ZARAGOZA.

Comunicado CUT pleno 190424

Hoy se ha celebrado pleno ordinario mensual del Comité de Empresa, en el cual se han tratado los puntos aportados por cada sección sindical.

En el último punto tratado, SATTRA plantea movilizaciones, paros parciales de una hora en tres franjas horarias de mayo a julio de lunes a viernes.

Desde CUT hemos vuelto a ser muy claros, entendemos que después de 6 reuniones de convenio, en las que lo único que se ha hecho ha sido leer la Plataforma sin llegar a negociar nada en profundidad y estando pendiente una reunión de las pactadas de la C/N, en la que la empresa nos va a contestar al último documento entregado por el Comité, no nos parece oportuno. (más…)


Si la justicia no ampara ¿qué tenemos que hacer?

Si la justicia no ampara

Como todos estamos hartos de saber, gobernando el PSOE en 2013 se licitó un concurso “tramposo” para gestionar el bus urbano de Zaragoza. Tramposo porque SOLO una empresa en el mundo mundial podía cumplir con los requisitos: TUZSA, hoy AVANZA (perteneciente al grupo mejicano ADO).

No lo decimos nosotros, lo dice en 2016 el TSJA (TRIBUNAL SUPERIOR de JUSTICIA DE ARAGÓN) y en 2020 el  TS (TRIBUNAL SUPREMO).

Pese a las numerosas peticiones de grupos municipales y de esta cooperativa, para que se hiciera lo que pedía el TSJA, el gobierno municipal, ahora del PP/Vox, no solo hizo oídos sordos a lo dicho por el tribunal, sino que a finales de 2023, vencido además el plazo de la concesión…¡¡¡LA PRORROGÓ POR 4 AÑOS!!!

El 25 de abril a las 11 h. nos vamos a concentrar en la pz. del Pilar, para que el Ayuntamiento gestione directamente este servicio y para pedir la dimisión de la la Sra. Chueca como causante última de esta situación.                 ¡¡ ACOMPÁÑANOS !!


¡Jubilación a los 60 años en el sector del transporte!

La lucha sindical va obteniendo resultados

JUBILACIÓN 60 CARTEL 2024 abril

¡Estamos de enhorabuena!

El que éste debate se esté dando en estos momentos en el Congreso de los diputados, es debido únicamente a todo el esfuerzo durante muchos años de dedicación para intentar lograr este gran reto laboral que es la jubilación de los conductores profesionales a través de los coeficientes reductores a los 60 años, sobre todo, por tantos actos reivindicativos llevados a cabo en Madrid, Zaragoza, Valencia, Barcelona y demás lugares de todo el territorio nacional de parte de la C.S.T. (Coordinadora de Sindicatos del Transporte), en la que esta federado el sindicato CUT, quienes han jugado un papel muy destacado, con sus representantes liderando en muchas ocasiones aquellos actos reivindicativos.

Escritos a la Administración demostrando que el sector del transporte, es un sector de riesgo. Reuniones con diputados de organizaciones políticas en el Congreso en Madrid, etc. (más…)


                     RESUMEN COMISIÓN IGUALDAD 11/04/2024

CUT informa sobre la Comisión Igualdad 11042024                   

En el día de hoy, se ha celebrado la primera reunión anual de la “Comisión de Igualdad” en la que solamente CUT ha llevado puntos a tratar. Dichos puntos son los siguientes.

 1-Atención empleados en “caracol”: Le trasmitimos a la empresa que, desde hace un tiempo, los empleados que van a las oficinas del caracol para tramitar los pases de empleados y familiares, les hacen guardar fila y no tener la preferencia que se tenía como siempre. La empresa nos dice que se hace por temas organizativos y para no crear mal ambiente con los clientes. La empresa nos indica que se pueden realizar las gestiones en cocheras dejando las tarjetas y recogerlas al día siguiente. El Gerente de mantenimiento propone sacar un ticket preferente para empleados para así dar prioridad. Una compañera del caracol nos indica que se puede hacer. Lo van a valorar y se nos dará respuesta.

2- Listado de empleados: Solicitamos el listado de trabajadores y trabajadoras que se encuentren de reducción de jornada y de concreción horaria, así como sus correspondientes horarios y servicios. Solicitamos también un listado de trabajadores y trabajadoras que haya solicitado reducción de jornada o concreción horaria, esté pendiente de resolución o  hubiese sido denegada en los 6 últimos meses. La empresa nos indica que nos harán llegar el listado. (más…)


RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 11-04-24

 Resumen CUT Coordinación 110424

Asuntos pendientes:

 Acceso bombos al autobús.

CUT. – Preguntamos cual es la manera de proceder si un usuario pretende subir con un bombo de grandes dimensiones al autobús, por tenerlo claro.

AVZ. –. Si existe alguna duda preguntar al Inspector del SAE.

CUT. – Como ya se ha preguntado varias veces a la empresa por tener claro que hacer y eximir al conductor de responsabilidades.

AVZ. –. Si en el lugar de los carros va un bombo, al cual se le ha permitido subir y un carro de bebé pretende subir al bus, no vamos a hacer quitar al bombo del sitio reservado para sillas (Gerente de Operaciones).

Vitrinas de sindicatos. Hace tiempo se solicitó

AVZ. – . Están en ello.

CUT. – Ya se les ha comunicado varias veces y se demora demasiado, como casi todo en Avanza. (más…)


REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº5    10-04-24

Cº Negociadora. Comunicado nº 5

Avanza comunica que, sin entrar a valorar la materia económica de La Plataforma, en los puntos de índole social y temas organizativos de la empresa no ve ningún artículo de extrema importancia para llegar a acuerdos.

No quiere regular que venga reflejado que en caso de finalización o resolución del contrato el nuevo titular del servicio tenga que subrogarse tanto a la plantilla como el convenio.

Sobre las promociones internas de trabajadores, la empresa no quiere ni temarios ni unas bases, así seguirá controlando quien va a ocupar esos puestos, por tema de los enchufismos está claro.

Las tasas del CAP solicitamos que aparte de cobrar una hora extra la empresa se haga cargo del pago de las tasas. La empresa estudiará hacerse cargo del pago de las tasas. (más…)


PUNTOS CUT APORTADOS Al COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 9-4-24

 CUT Informa sobre CSS 090424

Asuntos pendientes CUT de reuniones anteriores. 

*Llaves de cofres de seguridad de los autobuses Irizar ie-Tram. Llevamos más de un año esperando que nos contesten sobre la llave maestra de los cofres de estos vehículos. Dijeron que iban a repartir una llave maestra a cada trabajador.

PE.- Lo seguirán estudiando.

*Los monitores de descenso de viajeros según ustedes no son obligatorios en las revisiones de la ITV, hace un año que estamos esperando el escrito de la ITV que dice que no son necesarios para pasar la revisión.

PE.- Lo van a entregar.

*CUT En qué situación se encuentra el Plan de Autoprotección de 2019

PE.- Estimamos que esté finalizado el 25 de abril.

*Gasolinera. La pinza de toma de tierra no está homologada, ¿la van a sustituir por una homologada?

PE.- Se revisará.

*CUT La sala de información está climatizada de forma conjunta con el servicio médico, ¿lo van a modificar y hacerla independientes?

PE.- Independientes no, harán alguna actuación al respecto para intentar corregirlo.

*Existe resultado de la auditoria por parte de AENOR?

PE.-Han enviado informe.

*CUT Deficiencias Irizar ie-Tram.

Estos autobuses carecen de asideros.

PE.-Han pedido presupuesto

*La dirección asistida es más dura de lo normal.

PE.-No han hecho nada para que vayan así de duras, vienen de fábrica.

*El asiento del conductor no tiene suficiente recorrido por lo que provoca posturas forzadas y lesiones en conductores de gran envergadura.

PE.- Está homologado y no pueden hacer nada al respecto.

  PUNTOS ORDEN DEL DIA CUT

  1. Formación Delegados de Prevención: En relación a la publicación del Comunicado Interno nº 15, de fecha 27 de marzo de 2024, en virtud del artículo 8.4 del Reglamento del Comité de Seguridad y Salud, nuevamente y otro año más, solicitamos que la formación sobre el uso de desfibriladores se amplíe también a los Delegados de Prevención.

(más…)

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