Ya se ha publicado la revista sindical Entalto, de la sección sindical de CUT en Avanza ZgZ., correspondiente al mes de agosto de 2024.
Lee y difunde.
Acción sindical CUT
Categoría: Avanza ZGZ
Resumen Pleno Ordinario 22 de agosto de 2024
Resumen CUT Pleno Ordinario 220824
ASUNTOS PENDIENTES. Una vez más recordar a la empresa que estamos a la espera de la llave maestra de los cofres de los vehículos en general.
Solicitar reunión urgente con Avanza para unificar y acelerar el proceso de instalación de las cámaras de ángulo muerto de los vehículos Irizar ie-Tram.
El conflicto Colectivo sobre incumplimiento de convenio se pondrá en septiembre.
Modificación incorporaciones a línea. Solicitar el listado de incorporaciones y retiradas de línea actualizados, y que cada vez que se produzcan modificaciones se informe a la plantilla mediante comunicado interno, por ejemplo, la incorporación de la línea 24 en Las Fuentes fue modificado en su día sin informar ni al comité ni a la plantilla.
Últimos movimientos relevantes fijos de línea. La numeración de los relevantes fijos en línea, en los últimos avances en vez de aumentar ha disminuido, solicitamos información al respecto.
Balance económico del año 2023. Solicitar el balance económico del año 2023
Solicitar información sobre los servicios el día 15 de agosto. El día 15 de agosto se prestó servicio con unos horarios que no coincidían con los del SAE. Solicitamos información al respecto de lo sucedido.
Mapas actualizados recorridos de líneas. Solicitamos un mapa actualizado de los recorridos de todas las líneas de bus urbano.
CUBE mal funcionamiento. Ha ocurrido en varias ocasiones estar prestando servicio con una numeración de billetaje y esta de repente cambiar a otro número inferior, solicitamos información de esta incidencia. (más…)
Las reuniones de convenio en Avanza Zaragoza continúan paralizadas. Lo que está sucediendo este mes de agosto, es una clara ruptura de la «negociación» del convenio, por la empresa, permitida, con su mutismo, por la mayoría del comité de empresa (Sattra, CCOO, UGT y CSIF)
La mayoría del comité de empresa apoyo la propuesta de UGT de solicitar la mediación del SAMA, debido la falta de capacidad negociadora del portavoz y presidente del comité, junto a su sindicato Sattra. CUT votamos en contra, esta decisión, además de lo que conlleva por la puerta trasera, es un signo evidente de debilidad negociadora de la representación de los trabajadores, además de la peligrosidad que conlleva ir al SAMA, puesto que no se caracteriza por «mediar», más bien suele tomar partido, tal como demostró en el convenio anterior.
Pues bien, el SAMA, había convocado a las partes para el día 28 de este mes. Sin embargo ha habido movimientos, que nadie nos ha explicado y esa fecha se ha anulado y la reunión se ha retrasado al día 4 de septiembre, a las 9:30 h. Poca confianza nos da el SAMA y más con los actores que participarán en esa reunión, que desgraciadamente, son los mismos que nos vendieron, en el convenio anterior.
La lucha es el único camino, pero para que llegue a buen puerto, hace falta timoneles inteligentes y sobre todo, honrados, puesto que los actuales, encabezados por Sattra y la complicidad de quienes firmaron el convenio anterior con ellos, ya llevan tiempo y esfuerzo dedicado a desactivar el movimiento sindical que con dignidad, esta luchando por mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas en esta empresa.
La plantilla no puede quedarse estática ante esta situación, si no queremos que en este convenio nos suceda lo mismo que en el anterior, en el perdimos cada una, entre otras cosas, más de 5000 € de poder adquisitivo, que le supuso a la empresa engordar su cuenta de beneficios, mientras la plantilla se empobrecía muy por debajo del IPC real..
Hoy hemos asistido a una nueva actuación del surrealismo, que se está viviendo en la empresa Avanza Zaragoza.
La Dirección de Avanza y su ilidio con Sattra
En la reunión de Coordinación del día de hoy, se ha firmado el acta de la reunión mensual de Coordinación correspondiente al mes de julio, en el que una delegada sindical de Sattra consta como que sustituía al presidente del comité de empresa, que también pertenece a Sattra.
En nuestro convenio, deja bien claro que la Comisión de Coordinación correspondiente al Comité, está compuesta por un vocal del comité de empresa de cada sección sindical, además del secretario y el presidente del Comité.
Pues bien, en una nueva dejación de funciones, el presidente del comité no asistió a la reunión de Coordinación correspondiente al mes de julio y en su lugar, se personó la delegada sindical, hecho que, a nuestro modo de entender, es totalmente incorrecto, puesto que no se ajusta al convenio y más siendo que el secretario del Comité sí que estaba presente y el Reglamento del Comité, recoge que cuando no está el Presidente, el secretario del Comité realiza la doble función de secretario y de presidente del Comité de Empresa.
CUT no hemos querido hacer alegaciones sobre este asunto, entendiendo que esto es una decisión del sindicato Sattra y sobre todo de la empresa, y es la empresa quien tenía que haber impedido que una persona que no ha sido elegida como miembro del Comité de Empresa, sustituya al presidente del comité que sí que pertenece al comité de empresa, aunque pertenezcan al mismo sindicato.
Esta situación que se ha dado, por la que la delegada sindical va a aumentar su crédito de horas sindicales, es una muestra más del colaboracionismo y permisibilidad que la Dirección de Avanza Zaragoza tiene hacia el sindicato Sattra, está claro que se deben favores y se los compensa de una manera u otra, siendo los paganos la plantilla.
Sattra firmó un convenio a la baja, encabezando una pésima negociacion que forzó a la plantilla para que firmara un convenio por debajo del poder adquisitivo, teniendo una merma económica muy importante, además de otros puntos que la empresa ha conseguido y que los tenía como objetivos prioritarios.
Lo que se está viviendo en el comité de empresa, donde Sattra, con el consentimiento de CCOO, UGT y CSIF que le permiten continuar en la presidencia, está haciendo una dejación de funciones importantes, acompañadas de graves errores administrativos y sindicales.
La empresa también le está permitiendo que haga de su capa un sayo, al igual que Sattra se lo permite, a su vez a la empresa.
Este colaboracionismo mutuo, no lo podemos permitir, porque la plantilla estamos saliendo muy perjudicada.
Hay que tomar decisiones importantes y para eso la plantilla tiene que ser protagonista.
No se puede permitir que el actual Comité de Empresa con la mayoría que hay vuelva a negociar un nuevo convenio, que tras el resultado del anterior, puede ser el definitivo para que todo lo que hemos conseguido durante todos estos años, se quede en papel mojado.
Está mayoría del Comité no quieren cumplir el acuerdo que se aprobó en referéndum, por el que al firmar el convenio se realizarían nuevas elecciones sindicales.
La lucha continúa y la plantilla tiene que ser protagonista de ese cambio si queremos seguir manteniendo y mejorar nuestros derechos laborales y económicos.
Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza.
Hoy se ha producido un nuevo conato de incendio, en un autobús urbano de Avanza Zaragoza y van…
Esta situación no puede seguir así. El Equipo de Gobierno tiene que dejar para otro lado e intervenir inmediatamente, exigiendo a Avanza Zaragoza, que cumpla sus obligaciones establecidas en el pliego de condiciones y garantizar la calidad del servicio y la seguridad de trabajadores, usuarios y terceros.
En julio de este año finaliza la concesión y el contrato del bus urbano con Avanza Zaragoza. Es el momento, municipalización YA!.
A la atención del medio de comunicación
Nota de prensa incendio bus 4572 – 26 abr. 2023
– Asunto: incendio bus urbano de casi 18 años de antigüedad en pleno centro de Zaragoza
Zaragoza, a 26 de abril de 2023
Un autobús de la línea 24 de Avanza Zaragoza se convierte en una bola de fuego, por lo que pasajeros y conductor tienen que salir corriendo de su interior
A través de este comunicado, desde el sindicato CUT en Avanza Zaragoza denunciamos una vez más ante la opinión pública zaragozana, lo que por desgracia hemos tenido que venir señalando sistemáticamente a lo largo de los últimos años: el incendio de otro autobús urbano durante la prestación del servicio.
El incendio de hoy, que ha sido de una voracidad dantesca y que ha calcinado totalmente el vehículo municipal, se ha producido a la altura de una de las paradas que la línea 24 tiene en la céntrica avenida del Tenor Fleta de Zaragoza. El autobús nº 4572 de la marca Iveco, y que este mismo mes sobrepasaba ya la antigüedad de los 17 años y medio (su puesta en servicio data del 13 de octubre de 2005), se ha convertido en apenas unos segundos en una auténtica bola de fuego de la que conductor y usuarios han tenido que escapar corriendo.
Resumen de la reunión de la Comisión Permanente, que a propuesta del sindicato CUT, se ha realizado hoy 11/04/2023:
Resumen de la reunión de la Comisión Permanente.
Sobre el aviso número 22 relacionado con el artículo 104 del convenio, se ha aprobado por unanimidad el incluirlo en la reunión de la Comisión paritaria de convenio que se realizara mañana.
A su vez, hemos planteado que CUT pueda asistir como asesor del comité de empresa a esta reunión de Comisión paritaria, puesto que los puntos del Comité que se van a tratar con la empresa, son propuestas de CUT. Todos sindicatos han estado de acuerdo, salvo SATTRA, por lo cual no se ha aceptado. Resaltar la frase del secretario del comité que ha dicho que:» cada uno se jode cuando le toca». (más…)
Resumen de la reunión de la comisión de coordinación 11-04-23
Resumen CUT Coordinación 110423
Asuntos pendientes:
– Acceso bombos al autobús.
AVZ. –. Estamos esperando que desde Movilidad nos respondan.
CUT. – Pero mientras tanto el conductor es el que tiene que tomar la decisión, desde esta parte tenemos que tener claro este aspecto, los bombos sobrepasan las medidas permitidas.
– Vinilos informativos. Los nuevos buses eléctricos Irizar (verdes) carecen de vinilo informativo de los mandos en el puesto del conductor, así como de las distintas pegativas informativas (grabación de fonías, etc.)
AVZ. – . Están en ello.
CUT. – Ya se les ha comunicado varias veces y se demora demasiado, como casi todo en Avanza.
-Aviso de relevo no se está cumpliendo, porque inspectores se niegan a poner en hora a los que hacen la jornada seguida, según los reguladores cumpliendo órdenes.
AVZ. – Nosotros estamos cumpliendo el convenio, ya que como no hay un punto claro de relevo, pues se decide actuar así.
CUT. – No estamos de acuerdo en esa forma de proceder, el espíritu del aviso de relevo, proveniente del anterior acuerdo SAMA lo especificaba correctamente, además el trabajador no puede exceder el máximo de jornada, exigimos se cumpla el aviso de relevo.
– Atascos en la gasolinera.
AVZ. – Ya está solucionado el problema en la gasolinera. (más…)
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