MIEDO A NEGOCIAR… O PEOR (fraguando la traición)
Resumen de CUT sobre el comité agosto 210825
Hoy, 21 de agosto de 2025, nos encontramos ante una situación especialmente grave para la plantilla de Avanza Zaragoza.
Ante el bloqueo de la negociación por parte de la empresa, en el último punto del día, hemos tratado la situación y todas las secciones sindicales salvo una, hemos llevado propuestas de paros. Desde CUT entendemos que las propuestas del resto de secciones sindicales se quedan escasas dada la situación de bloqueo actual y que por lo tanto son insuficientes. Ya que CUT planteamos unos paros duros (4 horas por la mañana y 4 por la tarde e indefinidos desde octubre) mientras que el resto de secciones han propuesto unos paros prácticamente testimoniales, por el que dirán. Aun así, aceptamos consensuar unos paros con el resto de las secciones sindicales salvo una, que se abstiene, porque vemos que es el momento de dar un paso más en la presión hacia la empresa para que decidan negociar de una vez y no marear la perdiz con la misma oferta desde que se han retomado las negociaciones con este comité.
Pues bien, después de acordar unos paros consensuados y arrimando desde CUT el hombro para que podamos sacar un convenio digno adelante, llega el momento de elegir el Comité de Huelga. En esta empresa, siempre se han elegido 12 miembros para el Comité de Huelga, 12 miembros con voz y con voto. Hoy la propuesta del presidente del Comité de Empresa es que sean 11 miembros, más el portavoz, es decir, cometer una irregularidad o incluso ilegalidad, para no tener el hipotético caso de empate dentro de una votación del Comité de Huelga. Lo que viene siendo allanarse el camino para negociar, pactar, proponer y firmar lo que crea conveniente dejando de lado la negociación y los acuerdos internos que salgan del Comité. Miedo a negociar y si no hay mayoría, tener que seguir negociando. Eso en el mejor de los casos, si queremos ir más allá, dejaría de ser miedo a negociar y sería camino llano para firmar, pasteleando con la empresa. Han buscado la fórmula para quitar representatividad a CUT sabiendo que hemos consensuado paros para poder seguir luchando por un convenio digno. Desde Avanza ya piden la no afiliación a CUT, ahora desde el comité nos quieren quitar representatividad. Hoy el planteamiento de CCOO, apoyado por UGT y CSIF, nos ha traicionado a la sección sindical que está defendiendo en la plataforma reivindicaciones que ellos ya hubieran dejado de defender, firmando lo ofrecido por la empresa. Hoy han traicionado a CUT, y por ende, están traicionando la defensa de los intereses de la plantilla. Lo que está claro es que desde CUT no vamos a firmar ningún acuerdo, preacuerdo, convenio… que suponga una pérdida o vulneración de derechos para la plantilla, así como no vamos a firmar ningún acuerdo, preacuerdo, convenio… que suponga una nueva pérdida de poder adquisitivo para la plantilla.
Desde CUT, nos parece muy grave que ante la oposición en aspectos fundamentales de la negociación a las tres secciones sindicales que son mayoría y van en sintonía, se busque la fórmula para no tener en cuenta a los representantes elegidos por la plantilla que no están de acuerdo en aceptar algunas propuestas empresariales. Con el planteamiento hecho hoy por el presidente del Comité, los representantes elegidos para el Comité de Huelga que no estén de acuerdo con sus posturas, quedan relegados a un voto meramente simbólico, puesto que se garantiza la mayoría y se garantiza evitar negociar en aspectos que en CUT nos parecen fundamentales. Hace no mucho tiempo, cuando en CUT planteamos quitar un miembro de la Comisión Negociadora para evitar este tipo de situaciones, se nos remitió a que siempre había habido esos y que no entendían perder un miembro de la comisión. Ahora, sin embargo, la propuesta es suya para poder seguir teniendo una mayoría fácil, por miedo a negociar… o peor.
¡La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Sección Sindical de CUT en Avanza Zaragoza
