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Reunión Coordinación 13/03/2024 Tan solo 1 gerente hace acto de presencia en la reunión ¿se toma en serio Avanza a sus trabajadores?


Comunicado CUT:

Resumen Coordinación CUT 130324

Este miércoles, 13 de marzo, se ha celebrado reunión de Coordinación y Desarrollo entre la Dirección de Avanza y los representantes de los trabajadores, en la que se han tratado los siguientes asuntos:

Puntos CUT:

  • Cámara interior Irizar Ie-tram: Solicitamos el visionado de las imágenes de las cámaras interiores de los Irizar, para comprobar que no se vulnera la privacidad ni los derechos de los trabajadores.

Avanza entrega un folio con cinco fotografías correspondientes a las capturas de pantalla de otras tantas cámaras interiores.

  • Cámara ángulo muerto: Solicitar información sobre los avances de instalación de las cámaras de ángulo muerto en los Irizar-Ie tram.

Avanza: dependemos de los suministros de materiales y plazos de Irizar. No obstante, Los nuevos autobuses que nos tienen que entregar, traerán ya instalada la cámara acordada.

  • Incidencia descansos: Solicitar información de lo ocurrido con el trabajador 3262 el cual le trasladaron el descanso al domingo por estar realizando el CAP y el viernes le desapareció dicho descanso y le obligaron a trabajar dicho domingo.

Avanza: sinceramente, no sabemos qué es lo que ha ocurrido en este caso, no tenemos la trazabilidad de este caso. No obstante, ya está solucionado.

  • Limpieza buses: Venimos observando que la limpieza de los autobuses, cada vez es peor. Se perciben malos olores a la hora de sacar el bus por la mañana. También observamos que cuando un autobús está recién reparado, éste sale sin limpiar (sobre todo el volante). Solicitamos que pongan remedio cuanto antes.

Avanza: seguimos revisando el proceso de limpieza.

  • Contratos a tiempo parcial: Las jornadas a tiempo completo deberán ofrecerse primero a la plantilla y que los compañeros que realizan jornada parcial tengan preferencia a la hora de pasar a tiempo completo.

Avanza: aunque el responsable no ha podido venir para afirmarlo, los que estamos aquí entendemos que ya se está haciendo así.

  • Barreras arquitectónicas: El edificio de cocheras posee barreras arquitectónicas, solicitar adecúen el edificio, incluido el servicio médico que está en la Planta calle.

Avanza: continuamos esperando respuesta a presupuestos.

  • Giro C/Aldebarán con C/Federico Ozanám: El giro a la izquierda que se realiza desde la C/ Aldebarán a C/ Federico Ozanám se hace con dificultad, ya que hay coches aparcados en ésa esquina. Solicitar que se supriman 2 plazas de aparcamiento para realizar bien el giro.

Avanza: al ser un asunto de infraestructura, se ha dado traslado a Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza.

  • Parada Puerta Sancho (Poste 206): Solicitar plataforma en ésa parada, ya que aparcan coches tanto delante cómo detrás y no te puedes arrimar con seguridad.

Avanza: al ser un asunto de infraestructura, se ha dado traslado a Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza.

  • Plan Autoprotección 2019: Preguntar por el Plan de Autoprotección de 2019, que está a la espera de ser aprobado por el Ayuntamiento según Avanza. Ya se le ha notificado en varias ocasiones a avanza sin encontrar respuesta satisfactoria. Solicitar información al Ayuntamiento.

Avanza: ya se trató en la reunión tripartita de Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza.

VALORACIÓN

La tónica de estas reuniones, sigue la misma estrategia de adormecimiento que el resto de asuntos que tienen que ver con las relaciones entre Avanza y sus trabajadores. Muchos de los temas pendientes de solución, siguen pendientes, mientras la empresa despacha las nuevas demandas que se le formulan, generalmente con pocas ganas de hacer nada.

Hoy, de la Dirección de Avanza, tan solo ha aparecido su Gerente de Operaciones, acompañado por el Jefe de Mantenimiento, que no es ni tan siquiera miembro de la Dirección, aunque haciendo honor a la verdad, suele contestar con más ganas de intentar solucionar los asuntos que cualquiera de los otros. Aun así, muchos son los problemas y pocas las soluciones, más asuntos pendientes de resolución en un escenario en el que Avanza parece encontrarse “como pez en el agua”.

El “nuevo”, el Gerente de RR.HH, ni tan siquiera se ha dignado a aparecer, excusado por hallarse en otros asuntos a los que, a la vista está, confiere más importancia que a las relaciones con el grueso de los trabajadores de su empresa.

Poco más se puede destacar de otra soporífera reunión en la que el único directivo presente, si tuviera gracia para ello, podría haberse vestido de torero para salir por la puerta grande a hombros del jefe de cuadrilla de enfrente.

Una vez firmada, podrás leer el acta completa de la reunión en la app CUT

Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza

Revista entalto abril

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