Sobre los paros aprobados por la plantilla que se realizan desde las 12:30 horas a 16.30 horas y la primera hora y media de cada turno del taller, (turno noche taller, la ultima hora y media), Caja, Caracol y Administración, el seguimiento del paro en la empresa Avanza Zaragoza, la media del día de hoy, ha sido: Taller: 97 %; Conductores/as: 97 %; Caja: 50%.

Relación de los servicios mínimos entregados por la empresa Avanza Zaragoza:

Servicios mínimos conductores 1 y 3 de febrero de 2022

Servicios mínimos conductores 4 de febrero de 2022

Servicios Mínimos taller y mantenimiento 04 Febrero 2022

Servicios Mínimos porteria caja y caracol 31 enero al 04 febrero 2022

La lucha continua. Dignidad y fuerza son nuestras herramientas.

Sobre los paros aprobados por la plantilla que se realizan desde las 12:30 horas a 16.30 horas y la primera hora y media de cada turno del taller, (turno noche taller, la ultima hora y media), Caja, Caracol y Administración, el seguimiento del paro en la empresa Avanza Zaragoza, la media del día de hoy, ha sido: Taller: 97 %; Conductores/as: 97 %;

Relación de los servicios mínimos entregados por la empresa Avanza Zaragoza:

Servicios mínimos conductore/as días 1 y 3 de febrero de 2022

Servicios Mínimos taller y mantenimiento 03 Febrero 2022

Servicios Mínimos porteria caja y caracol 31 enero al 04 febrero 2022

La lucha continua. Dignidad y fuerza son nuestras herramientas.

Sobre los paros aprobados por la plantilla que se realizan desde las 12:30 horas a 16.30 horas y la primera hora y media de cada turno del taller, (turno noche taller, la ultima hora y media), Caja, Caracol y Administración, el seguimiento del paro en la empresa Avanza Zaragoza, la media del día de hoy, ha sido: Taller: 97 %; Conductores/as: 97 %; Caja: 50%

Relación de los servicios mínimos entregados por la empresa Avanza Zaragoza:

Servicios mínimos 1 y 3 de febrero de 2022

Servicios mínimos 2 de febrero de 2022

Servicios Mínimos taller y mantenimiento 02 Febrero 2022

Servicios Mínimos porteria caja y caracol del 31 enero al 04 febrero 2022

La lucha continua. Dignidad y fuerza son nuestras herramientas.

Derogación de las reformas laborales. No a esta farsa

Manifiesto contra las reformas laborales

Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la patronal CEOE, CEPYME y el Gobierno del estado Español, han firmado una nueva reforma laboral, hecha a medida de la Patronal, puesto que mantiene toda la esencia de las reformas laborales anteriores.

La firma de esta nueva reforma no solo no deroga la reforma laboral del 2012, ni la del 2010, si no que, con su firma, estos sindicatos refrendan su apoyo a estas brutales Reformas Laborales anteriores. Recordemos que contra estas reformas laborales anteriores, la clase obrera, incluidos los sindicatos UGT y CCOO, realizamos sendas huelgas generales.

La firma de esta nueva Reforma laboral demuestra que el movimiento obrero esta en horas bajas y quienes la han firmado, no nos representan. También demuestra que la patronal está muy fuerte, de tal manera que incluso se atreve con amenazar al Gobierno que, si se modifica una sola coma de este acuerdo en el Congreso, se retirará del acuerdo.

Que se vayan, este acuerdo es una farsa. (más…)

RESULTADO DEL REFERENDUM CELEBRADO EN TRANVIAS URBANOS DE ZARAGOZA S.L. EL DIA

28 DE ENERO DE 2022

    Con  motivo  de   la  convocatoria  de   HUELGA  INDEFINIDA, aprobada por el Comité de empresa de TUZSL,: desde el próximo martes día 1 de febrero de 2022, todos los días laborables (excepto festivos) de lunes a viernes, alternando semanalmente los siguientes horarios:

–     1ª semana del 1 de febrero de 2022 al 4 de febrero de 2022: de

06:30h a 11:30h.

–     2ª semana del 7 de febrero de 2022 al 11 de febrero de 2022: De

07:45h a 10:00h y de 12:45h a 15:30h.

Se ha   celebrado   referéndum a los trabajadores para responder a la siguiente pregunta:

¿ESTAS DE ACUERDO CON LOS PAROS CONVOCADOS?

CENSO DE TRABAJADORES…………………………………89

VOTOS EMITIDOS………………………………………………..58

VOTOS SI……………………………………………………………47

VOTOS NO………………………………………………………….10

VOTOS EN BLANCO……………………………………………..1

VOTOS NULOS…………………………………………………….0

En  consecuencia,  con  motivo  del  resultado  de  la  votación, quedan refrendados los paros convocados por el Comité de empresa.

En Zaragoza a 28 de enero de 2022

Comité de huelga de TUZSL

Relación de los servicios mínimos entregados por la empresa Avanza Zaragoza los día 27 y 28 de enero:

Servicios mínimos conductores/as día lunes 31 de enero de 2022 (festivo)

Servicios mínimos conductores 1 y 3 de febrero de 2022

Servicios mínimos conductores 2 de febrero de 2022 (miércoles) 

Servicios Mínimos taller y mantenimiento 31 enero 2022 (festivo) 

Servicios Mínimos taller y mantenimiento 01 Febrero 2022

Servicios Mínimos portería caja y caracol del 31 enero al viernes 04 febrero 2022

La lucha continua.

Dignidad y la fuerza que nos da la razón, son nuestras herramientas.

. No aceptamos el maquillaje de reforma laboral y exigimos la derogación integra de las reformas laborales de 2010 y 2012.

Las organizaciones sindicales firmantes, relacionadas en el encabezamiento, manifestamos nuestra rotunda oposición al acuerdo suscrito por el Gobierno con los autodenominados agentes sociales y que se pretende convalidar en el Congreso. El acuerdo suscrito no supone la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012 ni la recuperación de los derechos perdidos por las personas trabajadoras con esas reformas. (más…)

Comunicado Comite de huelga.

Por parte de la empresa han asistido el Director general, el Gerente de Operaciones y el Gerente de RRHH, por lo que la reunión ya ha comenzado devaluada, por la falta de poder de decisión, ya demostrado, de estas personas.
AVZ.- La empresa propone que su idea es establecer reuniones la semana que viene para retomar la situación previa a Navidades en la que hubo ciertos avances y empezar a mantener un calendario de reuniones en el SAMA con la única condición de suspender los paros y con el intento de recuperar la dinámica que se rompió antes de las Navidades.
CTE.- Le hemos preguntado si iba a asistir alguna persona más por parte de la empresa.
AVZ.- Nos contesta negativamente. La empresa hace una modificación en su propuesta económica, que consiste en quitar los topes de % que había presentado el 15 de diciembre
CTE.- Le contestamos que esa propuesta es insuficiente comenzando ya con el % salarial del año 2020, que no es real. También le presentamos nuestra propuesta económica más desarrollada para su mejor entendimiento. (más…)