Autor: CUT

36 REUNIÓN C N

15-07-2021

Puesto que ya se llevan varias reuniones negociando como secciones sindicales, se plantea nuevamente, quién quiere ejercer la función de portavoz de los trabajadores. Como nadie acepta ser portavoz, continua con esa función Javier Anadón, recordando que tiene que ser rotativo.

AVZ.- Hoy se ha venido a esta reunión sin saber que temas se iban a tratar y considera que esto no es operativo. No se puede continuar revisando los temas por  tercera vez. Propone ver la concreción horaria y los cuadros de descanso, para ver si se puede alcanzar acuerdo.

CTE.- No entiende que después de dos años de negociación les digan que  hay que preparar con antelación los temas previos a las reuniones. Mientras no se llegue a acuerdo, se va a repetir las veces que hagan falta. En 2019 se entregó una plataforma que se ha ido revisando. Quieren sacar los temas donde hay discrepancia para intentar llegar a acuerdo., La PE entregó un documento en 17 de febrero de 2021 y les pregunta, si mantienen el mismo contenido del texto del documento o tienen alguna propuesta diferente? (más…)

CUT 36 REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA

Hoy 15 de julio de 2021 se ha celebrado una nueva reunión de La Comisión Negociadora.

Comienza la reunión con la exposición de Avanza, de que la reunión anterior no fue nada productiva, que creen que se está volviendo a las dinámicas anteriores, nada ágiles blablablá.

Tras un intercambio tenso entre las partes, en los puntos, modos y maneras de negociar en la cual el portavoz de las Secciones Sindicales le recrimina a la empresa de no traer propuestas por escrito para poder estudiarlas se inicia la “negociación”. (más…)

Siguen en el aire, las nuevas movilizaciones.

Comunicado CUT. Pleno extraordinario 14-07-21

Hoy día 14 de julio de 2021, se ha celebrado pleno extraordinario del Comité de Empresa convocado por el sindicato CUT con motivo de aprobar y consensuar movilizaciones ante la situación en la que se encuentra el convenio.

A esta reunión, de los 23 vocales, han asistido:

CUT: 6, SATTRA: 2, UGT: 0;  (1 delegado sindical), CCOO: 0, CSIF: 1, OSTA: 0

A pesar de las ausencias hemos expuesto nuestra propuesta de iniciar movilizaciones de lunes a viernes, a partir del 26 de julio hasta el 24 de septiembre una semana si y otra no. También celebrar referéndum el día 21, para que la plantilla las apruebe o no. CUT ya hemos visto cómo está actuando la empresa, no se avanza nada, por lo cual es momento de iniciar los paros y que se someta a votación la propuesta. (más…)

35 REUNIÓN C N

13-07-2021

Sobre las 16,45 h., ha dado comienzo la reunión de Comisión Negociadora del Convenio. La empresa, no ha traído ninguna propuesta por escrito.

CTE.- Le comunicamos qué, con el fin de mejorar la situación negociadora, retire los avisos que recortan derechos de atención a los trabajadores tanto en Administración, servicio médico, además de generar sobrecarga de trabajo incumpliendo el convenio actual firmado. Avisos nº 22, 27, 30, 31, 37, 58, 62…, también se solicita que se restablezca ya, el inicio y final de la jornada en los turnos del taller según convenio y también preguntamos si hay trabajadores que, en la actualidad, están realizando trabajos fuera de la empresa y quiénes son.

AVZ.-. No ve ningún incumplimiento de convenio y no va a retirar ninguno de los avisos mencionados. No va a restablecer el horario de inicio y final de jornada del taller y no nos dice si hay o no, trabajadores realizando teletrabajo. (más…)

35º reunión Convenio Colectivo

Hoy martes se ha celebrado la 35º reunión de comisión negociadora en la que, después de más de tres horas, lo único que se puede decir es que se ha quedado buena tarde.

Así que, para haceros más digerible lo tratado, lo resumiremos por grupos de trabajadores, según lo tratado por el portavoz de CUT:

– Conductores: en relación al registro de inicio y fin de jornada, reducción de jornada diaria, asignación de fiestas pagadas, movimientos y avances de conductores, etc. la empresa lanza una perorata para acabar diciendo que el puesto de trabajo del conductor es el autobús (donde inicia su jornada), que los movimientos voluntarios de conductores (pasar de fijos a fiesteros o ambulantes y ponerse voluntariamente con otros compañeros para conciliar la vida laboral y familiar) tal vez se podría implantar y que los cambios de línea obligados en junio, se podrían suprimir. De todo lo demás… nada de nada. (más…)

34 REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA

A propuesta de la empresa, hoy día 8 de julio de 2021 nos volvemos a reunir la Comisión Negociadora, en principio la reunión esta concertada a las 10:00 pero una vez en la sala recibimos la llamada de la empresa y se pospone para las 11:34, la empresa pide disculpas por ello.

Comienza exponiendo la parte empresarial que hemos entrado en una dinámica de agotamiento y cansancio sin avance en las negociaciones, por las horas que se han dedicado a la negociación, no viéndole un viso ni ninguna solución. Propone dedicar jornadas a un tema concreto para ir zanjando temas a falta de un acuerdo global de todo el convenio. Propone hacer un calendario de trabajo, viene el verano y se acortan los plazos, propone intensificar el mes de julio para llegar a acuerdos.

Desde la portavocía cree que tratar por temas no es la solución, ya hemos tratado casi todos los temas, no es cuestión de fórmulas, sino la actitud de la empresa, si estamos anclados como en la última reunión poco se puede esperar. (más…)

coordinación julio

Desde CUT hemos llevado varios escritos pendientes de responder por parte de Avanza:

-Le solicitamos información de porque no se podía acceder al cuarto de taquillas, Avanza nos responde que hubo una actuación en esa sala por parte del Servicio Médico y que por error se quedo inhabilitada y nos pide disculpas por ello comunicando que ya está disponible.

-Le solicitamos también la modificación del comunicado 58 en el que da a entender que, si estamos enfermos, que nos vayamos a nuestro médico de familia, en ese escrito le insistimos en el recorte de derechos a los trabajadores y que nunca antes se había limitado el ir al médico de la empresa ante cualquier afección de salud. Avanza dice que lo hemos entendido mal. La verdad es, y lo podéis comprobar, que cada vez se limita mas tanto en horarios como en otros aspectos la utilización de dicho Servicio, excepto si es para reconocimientos médicos. (más…)