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Categoría: Comunicados


La SCUT está harta de tantas demoras, triquiñuelas, plazos y retrasos en la ejecución de una sentencia de 2016.
Como trabajadores y ciudadanos, sujetos a leyes, normativas, algunos derechos y muchas obligaciones, no entendemos que tengamos que endeudarnos y perder y hacer perder el tiempo, para que se cumpla la ley, una ley que alguien se saltó en 2013, con una intención que ahora ya no viene a cuento, y que permitió que TUZSA ganará un concurso sin libre concurrencia. TSJA y TS dicen.
El TSJA ha vuelto a hablar, y aunque parece que no sirve para nada, visto que la 1ª vez lo hizo en 2016 y aquí seguimos, ha vuelto a zanjar que no puede haber prórroga, porque hubiese supuesto oponerse a la ejecución de otro auto, otra sentencia de 2021, y que, vale, que 6 meses no, pero que en 1 año desde marzo pasado, el Ayuntamiento tiene que tener lista una nueva licitación.
Qué más tenemos que hacer y cuanto dinero más tenemos que poner los trabajadores para que se cumpla la ley ?
Para nosotros, lo importante es acabar con ese compadreo Avanza / Gobierno Municipal que posibilita que, aún habiendo sido un concurso tramposo, la trampa continúe. ¿Qué interés hay en que una multinacional mejicana siga haciendo negocio con lo nuestro?
La SCUT va a ir hasta el final, que no es otro que se cumpla la ley y que la ciudad cuente con un servicio publico de calidad gestionado desde lo público o, al menos, que se permita a los zaragozanos decidir sobre ello.
22 de mayo de 2024
Julio Murillo (SCUT)  Sociedad Cooperativa Urbana de Trabajadores del bus de Zaragoza

Hoy hemos asistido a una nueva actuación del surrealismo, que se está viviendo en la empresa Avanza Zaragoza.

La Dirección de Avanza y su ilidio con Sattra

En la reunión de Coordinación del día de hoy, se ha firmado el acta de la reunión mensual de Coordinación correspondiente al mes de julio, en el que una delegada sindical de Sattra consta como que sustituía al presidente del comité de empresa, que también pertenece a Sattra.

En nuestro convenio, deja bien claro que la Comisión de Coordinación correspondiente al Comité, está compuesta por un vocal del comité de empresa de cada sección sindical, además del secretario y el presidente del Comité.

Pues bien, en una nueva dejación de funciones, el presidente del comité no asistió a la reunión de Coordinación correspondiente al mes de julio y en su lugar, se personó la delegada sindical, hecho que, a nuestro modo de entender, es totalmente incorrecto, puesto que no se ajusta al convenio y más siendo que el secretario del Comité sí que estaba presente y el Reglamento del Comité, recoge que cuando no está el Presidente, el secretario del Comité realiza la doble función de secretario y de presidente del Comité de Empresa.

CUT no hemos querido hacer alegaciones sobre este asunto, entendiendo que esto es una decisión del sindicato Sattra y sobre todo de la empresa, y es la empresa quien tenía que haber impedido que una persona que no ha sido elegida como miembro del Comité de Empresa, sustituya al presidente del comité que sí que pertenece al comité de empresa, aunque pertenezcan al mismo sindicato.

Esta situación que se ha dado, por la que la delegada sindical va a aumentar su crédito de horas sindicales, es una muestra más del colaboracionismo y permisibilidad que la Dirección de Avanza Zaragoza tiene hacia el sindicato Sattra, está claro que se deben favores y se los compensa de una manera u otra, siendo los paganos la plantilla.

Sattra firmó un convenio a la baja, encabezando una pésima negociacion que forzó a la plantilla para que firmara un convenio por debajo del poder adquisitivo, teniendo una merma económica muy importante, además de otros puntos que la empresa ha conseguido y que los tenía como objetivos prioritarios.

Lo que se está viviendo en el comité de empresa, donde Sattra, con el consentimiento de CCOO, UGT y CSIF que le permiten continuar en la presidencia, está haciendo una dejación de funciones importantes, acompañadas de graves errores administrativos y sindicales.

La empresa también le está permitiendo que haga de su capa un sayo, al igual que Sattra se lo permite, a su vez a la empresa.

Este colaboracionismo mutuo, no lo podemos permitir, porque la plantilla estamos saliendo muy perjudicada.

Hay que tomar decisiones importantes y para eso la plantilla tiene que ser protagonista.

No se puede permitir que el actual Comité de Empresa con la mayoría que hay vuelva a negociar un nuevo convenio, que tras el resultado del anterior, puede ser el definitivo para que todo lo que hemos conseguido durante todos estos años, se quede en papel mojado.

Está mayoría del Comité no quieren cumplir el acuerdo que se aprobó en referéndum, por el que al firmar el convenio se realizarían nuevas elecciones sindicales.

La lucha continúa y la plantilla tiene que ser protagonista de ese cambio si queremos seguir manteniendo y mejorar nuestros derechos laborales y económicos.

 

Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza.

 

 

 

 

 

 

 

 


REUNIÓN Nº 45 SAMA  9/11/2022

Otra vuelta de tuerca en el SAMA. Avanza, presiona al portavoz del Cte. para que asuma sus responsabilidades.

Comunicado CUT. REUNIÓN 45 SAMA 091122

Después del último referéndum donde la plantilla respaldó por una gran mayoría al Comité de Empresa, estábamos expectantes de ver con que talante venía Avanza.

Pronto hemos salido de dudas, Avanza dice que hay que cerrar este convenio, que en el tema económico han llegado hasta el final, que está abierto a negociar otros temas, pero siempre dentro de margen económico de la oferta del SAMA y que si no hay acuerdo no habrá convenio y que si se inicia un periodo de huelgas no podrán mantener dicha oferta.

El portavoz le comunica que ya le presentamos una propuesta y estamos abiertos a negociar de todo.

Avanza nos comenta que, en el tema de los cuadros de descansos iguales para todos, aparte de que ni dentro del Comité hay consenso, no se aceptaron unos cuadros en su día porque los fijos tenían que llevar dos líneas y que ahora se nos había presentado otra propuesta a una línea los fijos y también se han desechado.

El control de inicio y final de jornada (pese a estar obligados por ley) según Avanza tampoco es asumible para ellos, considerándolo una línea roja. (más…)


El Presidente del Comité, manipula el acuerdo de escrito al alcalde y ata de pies y manos al Comité de huelga.

CUT informa 241022

En el día de hoy, el presidente del comité de empresa y portavoz en la comisión negociadora de los trabajadores, a las 17:30 ha convocado un pleno extraordinario de comité de huelga, que debería de comenzar a las 18:30 horas.

Es decir, quería que el comité de huelga se reuniese en una hora , como si fuera un cuartel de bomberos que están todos acuartelados.

Como os podéis imaginar ha sido imposible juntar a todos los miembros del comité de huelga, CUT hemos propuesto que se reuniese mañana. No se nos ha contestado.

A pesar de que se ha ido retrasando la reunión, porque no es lógico convocar un pleno de comité de huelga cuando hay que estar de piquete a la entrada de los autobuses, el objetivo que perseguía el Presidente del comité de empresa, es que el Comité de Huelga aprobase lo que él previamente ya había dicho en televisión, que había enviado un escrito al Ayuntamiento (que no había sido aprobado por ningún sindicato del comité de huelga, porque no se nos ha entregado) en el que le decía al alcalde, que si convocaba a las partes los trabajadores suspenderíamos los paros, que fácil se lo ha puesto. (más…)


Relación de los servicios mínimos confeccionados por la empresa, para los paros parciales en el bus urbano, sábado 24, domingo 25, lunes 26 de septiembre.

CUT: dias y horarios de paros indefinidos conductor@s

AVZ Franjas horarias septiembre

Horario paros de conductor@s sábado día 24: 8:15 a 9:15; 14:15 a 15:15 y 19:15 a 20:15 horas.

Horario paros de conductor@s domingo día 25: 8:30 a 9:30; 13:45 a 14:45 y 19:30 a 20:30 h.

Horario paros de conductor@s lunes día 26: 8:00 a 9:00; 14:00 a 15:00 y 19:00 a 20:00 horas.

Servicios mínimos conductor@s de lunes a viernes invierno franjas 1-2 y 3

Servicios mínimos conductor@s de sábados invierno franjas 1-2 y 3

Servicios mínimos conductor@s de domingos invierno con mercadillo franjas 1- 2 y 3

Nota AVZ paros parciales búhos mes septiembre

Servicios Mínimos porteria caja y caracol del 19 al 25 septiembre

2022 09 26 Servicios Mínimos porteria caja y caracol del 26 al 01 octubre

2022 09 19 Servicios Mínimos taller y mantenimiento 24, 25 y 26 septiembre 2022

Secunda los paros. No hagas horas extras.

Mantengamos la lucha y la dignidad.

¡La única lucha que se pierde es la que se abandona!


Comunicado de apoyo al Concejal del Grupo Municipal Zaragoza en Común en el Exmo. Ayuntamiento de Zaragoza, Don Alberto Cubero Serrano

Nota de apoyo CUT al Concejal Alberto Cubero

Zaragoza, a 13 de septiembre de 2022

Desde el sindicato CUT, organización sindical que desarrollamos nuestra actividad  en Aragón y, como bien sabes, con una acentuada predominancia en el servicio de autobús urbano de Zaragoza, hemos seguido atentamente el devenir de los acontecimientos que se han desencadenado a partir de unas declaraciones que realizaste en el transcurso de una de las sesiones plenarias en el ayuntamiento, y que han desembocado en el juicio oral al que vas a ser sometido el próximo jueves, día 15, fruto de la demanda judicial que interpuso contra ti la formación ultraderechista VOX. (más…)


¿¿REFERÉNDUM?? SÍ, PERO PARA DECIDIR SI QUEREMOS QUE AVANZA-ADO  SIGA O SE MARCHE.

Comunicado plantilla Avanza 6-9-22

Ante el interés desmedido que tanto el grupo Avanza-ADO como el equipo de gobierno PP-Cs (con el apoyo de VOX) del Ayuntamiento de Zaragoza, están mostrando en la realización de un referéndum en relación al servicio de bus urbano de Zaragoza, desde el sindicato CUT contestamos y vamos a poner en los próximos días una propuesta encima de la mesa, que a buen seguro viene a satisfacer esas ansias de consulta.

En primer lugar, desde CUT, queremos dejar claro que NO vamos a aceptar que los trabajadores del bus urbano sean abocados a decidir “a bocajarro” en un referéndum que se lleve a cabo bajo unas condiciones de presión como las actuales, ejercidas por el equipo que forman la multinacional Avanza-ADO y el Gobierno PP-Cs en el Ayuntamiento de Zaragoza, con la intención de que los trabajadores nos veamos sometidos a un “trágala” en el que tengamos la obligación de aceptar una propuesta de convenio colectivo que absolutamente nada tiene que ver con las necesidades reales de los trabajadores. (más…)


-Nota de prensa-

Zaragoza, a 6 de septiembre de 2.022

Nota de prensa CUT referéndum 6-9-22

–     Asunto: propuesta celebración referéndum servicio autobús urbano de Zaragoza

Desde el sindicato Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) en la empresa Avanza Zaragoza, empresa privada que se encarga de la gestión del transporte urbano de viajeros en autobús en la ciudad de Zaragoza, queremos comunicar a la opinión pública:

Ante el interés desmedido que tanto el grupo Avanza-ADO como el equipo de gobierno PP-Cs (con el apoyo de VOX) del Ayuntamiento de Zaragoza, están mostrando en la realización de un referéndum en relación al servicio de bus urbano de Zaragoza, desde el sindicato CUT contestamos y vamos a poner en los próximos días una propuesta encima de la mesa, que a buen seguro viene a satisfacer esas ansias de consulta.

En primer lugar, queremos dejar claro que desde CUT no vamos a aceptar que los trabajadores del bus urbano sean abocados a decidir “a bocajarro” en un referéndum que se lleve a cabo bajo unas condiciones de presión como las actuales, ejercidas por el equipo que forman la multinacional Avanza-ADO y el Gobierno PP-Cs en el Ayuntamiento de Zaragoza, con la intención de que los trabajadores nos veamos sometidos a un “trágala” en el que tengamos la obligación de aceptar una propuesta que nada tiene que ver con las necesidades reales de los trabajadores. (más…)

Entalto digital nº 5

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