Autor: CUT

COMITÉ DE EMPRESA, INFORMA:

19 reunión convenio nota informativa

Avanza. Comienza su intervención contestando a las propuestas del Comité de la reunión anterior:

El incremento salarial del Comité por tres años no es viable, ni realista. Si se quiere llegar a acuerdo, deben de replantearse su petición.

Reducción de Jornada Anual: Según sus cuentas  la reducción que se pide es de un 5,3% el primer año y el segundo otro 5,3%.  Esto conlleva un incremento salarial del 10,6% en dos años. No lo acepta

Teletrabajo: No aceptan la propuesta del comité, ni a nivel de condiciones de trabajo, ni las económicas. (más…)

19 reunion CN

Hoy se ha celebrado la 19 reunión de comisión negociadora de convenio. Hemos asistido una vez más, a un discurso apocalíptico por parte de la Dirección de la empresa actuando en el papel de víctima de la situación que está generando la pandemia, cuando todos somos sabedores que Avanza Zaragoza no está sufriendo crisis alguna, ya que está facturando más kilómetros que en el mismo periodo del año anterior. (más…)

18 reunión convenio nota informativa

Cte. Preguntamos por la valoración sobre la propuesta que entregamos la reunión anterior sobre teletrabajo.

Avanza. No contesta, se limita a decir que se ha implantado el teletrabajo de una manera transitoria que volverá a ser presencial cuando las condiciones vuelvan a ser las adecuadas, volviéndose por lo tanto a la organización del trabajo establecido antes de la situación actual.

Cte. Se le hizo una propuesta en este punto porque no está regulado en convenio y se esta aplicando en la actualidad en la empresa y con un Decreto Ley que la regula, que por cierto, la empresa no nos ha entregado documento alguno, ni comunicado que trabajadores y que días están teletrabajando en sus domicilios..

Avanza. entiende que al ser una situación excepcional, derivada de un estado de alarma especial, no se estima incluirlo en el Convenio Colectivo.

Cte. Sobre los cuadros de descansos iguales para todos le presentamos el aprobado por el comité donde hacemos alguna modificación del cuadro que se nos presentó. Se quiere cambiar la estructura de 10 posiciones a 5 posiciones.  Estos conductores solo rotarían en las 5 posiciones y los descansos que tendrían son iguales que el resto de la plantilla. (más…)

Nota de prensa incendio bus urbano (6-11-20)

Asunto: Exceso de aforo y nuevo incendio bus urbano de Avanza Zaragoza

Desde el sindicato Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) en la empresa Avanza Zaragoza, empresa privada que se encarga de la gestión del transporte urbano de viajeros en autobús en la ciudad de Zaragoza, nos vemos en la perentoria necesidad de tener que denunciar ante la opinión pública el alarmante estado de mantenimiento en el que se encuentra la flota de autobuses urbanos de la capital aragonesa.

Lamentablemente, en el día de ayer, poco antes de las 10:00 horas de la mañana, asistimos a un nuevo episodio en el que un autobús urbano, en este caso el número 4615 de la marca Iveco y cuya edad ronda los 11 años de antigüedad, sufrió un incendio en la vía pública que conecta el acceso desde la carretera de Castellón a las cocheras de la empresa. (más…)

18ª REUNIÓN DE CONVENIO COLECTIVO EN AVANZA ZARAGOZA

Nueva reunión de Convenio Colectivo entre representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa, en la que el portavoz de la parte social ha comenzado preguntando a la empresa si habían valorado la propuesta de regulación del teletrabajo, pregunta en la que el Gerente de RR.HH. se ha dedicado a dar rodeos para evitar pronunciarse.

En un segunda término, se ha tratado el asunto de los cuadros de descansos iguales para todos los conductores, presentando el portavoz de los trabajadores una nueva propuesta de cuadros, esta vez de 5 posiciones, que fue presentada por CUT a los demás sindicatos en una reunión previa convocada al efecto (en la que fue la única propuesta presentada por parte de los sindicatos), y que a diferencia de las ya tratadas en anteriores ocasiones, se presenta como una idea innovadora ya que supone reducir considerablemente el número de parejas fijas que llevasen dos líneas, abriendo un amplio (más…)

Comité de empresa Informa. medidas presión

La empresa mantiene su actitud de nula voluntad de negociar la plataforma reivindicativa que le hemos presentado.

Ante ésta situación, la plantilla debemos de comenzar a tomar medidas de presión contra esta postura de la empresa. Por ello el Comité de empresa en pleno de 21 de octubre, por unanimidad, ha aprobado trasmitir a la plantilla las siguientes recomendaciones:

– NO realización de horas extras durante el tiempo que dure la negociación. (más…)