8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora. CUT, Hoy, mañana y siempre. la igualdad entre hombres y mujeres, lo primero.
Noche Morada. 7 de marzo: 23:30 H. Concentración Plaza de España.
Día internacional de la mujer trabajadora. 8 de Marzo:
12 h. Manifestación estudiantil. Plaza San Francisco.
18h. Bicifestación C. Moret
19 h. Plaza Paraiso. Manifestación.
CUT, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se han convocado.
¿Y ahora que?
Ya se han celebrado las elecciones sindicales que algunos tenían tanto interés en realizar, entre ellos la empresa.
Se ha echado abajo el mandato de la plantilla que en referéndum aprobó que no se hiciesen elecciones sindicales hasta que no se firmase el convenio.
El convenio desde el mes de febrero esta paralizado y las movilizaciones están desconvocadas.
El pasado día 28 de febrero se eligió nuevo Comité de Empresa y ya se ha hecho público su nombramiento.
Sin embargo todo esta parado, el Convenio, la formación del nuevo Comité de Empresa y sus cargos correspondientes.
También está paralizada, la elección de los miembros de la nueva Comisión Negociadora que represente a la plantilla en la negociación del convenio.
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Resultado elecciones sindicales en Avanza Zaragoza: Censo 1230.
Nº TOTAL DE PAPELETAS VÁLIDAS 845
Nº DE PAPELETAS VALIDAS CUT 185
N° DE PAPELETAS VALIDAS SATTRA 251
Nº DE PAPELETAS VALIDAS UGT 114 + 18
Nº DE PAPELETAS VALIDAS CCOO 162 + 27
Nº DE PAPELETAS VALIDAS CSI-CSIF 88
Nº DE PAPELETAS EN BLANCO
CUT_________________185_________________ 5 PUESTOS
SATTRA ____________ 251_______________ 7 PUESTOS
UGT _________________114 + 18 Tecnicos________ 3 PUESTOS
CCOO _______________162+ 27 Técnicos_________ 5 + 1 PUESTOS
CSI-CSIF _____________ 88_____________________ 3 PUESTOS
Por lo que el Comité de Empresa estará compuesto por 7 de SATRA, 6 : CCOO, 5 : CUT, 3 : UGT y 2 CSIF. Está pendiente si OSTA, lo va a impugnar.
El lunes se sabrá quien ha de trabajar por un buen convenio, que en definitiva es lo que nos interesa. Tu tienes la palabra para que lo negocien los que solo piensan en ti. Si eres de los que creen que el objetivo ha de ser ese, pincha sobre la imagen para conocer lo que te proponemos…
ELECCIONES SINDICALES 2022
Estamos de nuevo ante un momento importante en el que podemos y debemos participar. Es lamentable que, con el consentimiento de la empresa, de los graves errores que cometió la Mesa electoral, mal asesorada, al aceptar que participase en las elecciones, una candidatura que no se ajustaba a la Ley, se tengan que repetir las elecciones en una situación como la que estamos y más, cuando la plantilla decidimos en referéndum que las elecciones sindicales, no debería de realizarse hasta que no se firmara el nuevo convenio.
A partir del año que viene, con el ajuste que el Ayuntamiento quiere hacer en el servicio de autobús, remodelando líneas y que en el año 2023, se le acaba la concesión del servicio del bus a esta empresa, se van a tomar decisiones importantes que van a afectar a nuestro futuro laboral. Por ello. en función de quienes estén representados en el Comité de empresa, la respuesta podrá ser de una u otra manera.
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Sobre las 14:14 horas, ha finalizado la reunión de mediación que había en el Servicio Aragonés de mediación y arbitraje, por el que la empresa había puesto un conflicto colectivo contra el comité de huelga de Avanza Zaragoza. Finalmente, reconociéndose ambas partes, se ha alcanzado un acuerdo, por el cual la empresa retira el conflicto Colectivo contra el comité de huelga y este desconvoca los paros indefinidos que se habían convocado desde septiembre de 2021. La lucha continúa. Tras la negativa de la mayoría formada por los cuatro sindicatos SATTRA, UGT, CCOO y CSIF, a convocar nuevos paros, el nuevo Comité de Empresa, que emane de la votación del próximo lunes día 28, tendrá que decidir cómo va a continuar.
Por ello, antes estos continuos cambios de opinión, piensa muy bien tu voto.
Comité de huelga desconvoca huelga
Hoy miércoles día 23 de febrero, nos hemos reunido los sindicatos que componemos el Comité de huelga y la Dirección de la empresa en el SAMA.
El motivo de la reunión ha sido el acto de conciliación ante la demanda de Conflicto Colectivo que la empresa ha presentado contra el Comité de huelga.
Tras un tenso debate sobre reconocimiento o no, del actual Comité de huelga, por parte de la empresa, que si la huelga era ilegal o no y si se desconvocaba o no, definitivamente, se ha alcanzado un acuerdo por el que la empresa retiraba la demanda y el Comité de huelga desconvocaba la actual huelga.
Por todo ello: Queda desconvocada la huelga indefinida.
23 de febrero de 2022 Comité de huelga
Convenio, convenio y convenio
Desde CUT pretendíamos que, aunque estemos inmersos en un proceso electoral, la negociación de este convenio se viera afectada lo menos posible, pero el resto de compañeros de viaje no nos ha apoyado haciéndole el juego a la empresa que se está saliendo con la suya.
Hoy se ha reunido el Comité de Empresa plenamente vigente a día de hoy, para ver en dónde estamos. Bien. Mientras los demás sindicatos han claudicado a las pretensiones de AVANZA: legitimidad, elecciones, representatividad, etc. o lo que es lo mismo, desde que empezó este “sindiós” (a primeros de febrero), hasta que haya un nuevo comité de empresa, con sus plazos: NO HABLAR DEL CONVENIO, que se zurren entre ellos, que hasta más allá de Semana Santa lo tenemos parado.
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