LA TRAICIÓN SE VA CONSUMANDO

Comunicado CUT preacuerdo 090925

Antes de la fecha marcada por su amiga la alcaldesa Chueca, el presidente del comité, sus cómplices Avanza y Ayuntamiento prosiguen con la hoja de ruta marcada, nos presentan un preacuerdo que no hay por dónde cogerlo, una verdadera traición a la plantilla.

Aun pretenderán colgarse alguna medalla, como si lo ofrecido para el referéndum del día 17 fuese un gran logro para los trabajadores. A falta de poder analizar el preacuerdo al completo, ya que siguen ocultando información a la plantilla, pocos acuerdos más que hayan cerrado en la plataforma pueden arreglar este desaguisado. Este acuerdo nos hace perder poder adquisitivo a todos los trabajadores.

En torno a 800 euros brutos al final del convenio, sumado a lo que se firmó en el convenio anterior, los ahora negociadores del preacuerdo nos siguen haciendo más pobres en vez de recuperar el poder adquisitivo. (más…)

Resultado Referéndum del día 4 de septiembre de 2025 EN AVANZA ZARAGOZA

Resultado referéndum 040925

Censo de conductores…………………………… 1293

Votos emitidos………………………………………..      676 …………..52,28%

Votos sí……………………………………..………….          334……………49,41%

Votos no………………………………………………….           321…………    47,49%

Votos Nulos……………………………………………       10 ………… 1,48%

Votos en blanco…………………………………………       11………….. 1,62%

Abstenciones ………………………………………….        617…………. 47,72 %

Con  este  resultado,  quedan  aceptados  los  paros  aprobados,  por mayoría, en el Comité de Empresa.

S. Sindica CUT

Desde nuestra sección sindical, queremos agradecer a tod@s l@s conductor@s su participación en esta votación.

LA TRAICIÓN LLEGA AL SAMA

COMUNICADO CUT 01092025

Hoy, 1 de septiembre de 2025, se consuma la ruptura de la unidad de acción sindical en Avanza

Zaragoza. CCOO, UGT y CSIF, en un acto total de servilismo, ante su incapacidad negociadora se citan  en  el  SAMA  con  la  empresa  para  hacer  y  deshacer  a  su  antojo,  sin  tener  en  cuenta  a prácticamente la representación del 50% de la plantilla. Estamos convencidos de que la fórmula que han buscado para incapacitar el voto de casi la mitad de la plantilla, ha sido consensuada por estas tres secciones sindicales y Avanza Zaragoza para poder allanar el camino en temas fundamentales que CUT no hemos dado por válidos en la negociación. Temas fundamentales como la reducción de ver servicio, los cuadros con descansos iguales para todos, cuadros con ciclos más cortos de trabajo, registro de jornada…

Ya en el convenio anterior los firmantes dejaron estos temas de lado, aparcados en unas comisiones de trabajo para maquillar el preacuerdo ante la plantilla. Comisiones de trabajo que fueron más inútiles que estos meses de negociación con CCOO a la “Cabeza”, donde se ha estado fraguando una traición con una simulación de negociación que mucho nos tememos finalizará en el SAMA con algún preacuerdo de Convenio. Preacuerdo que será una vez más, una toma de decisión importante por parte de la plantilla tras un lavado de manos por parte de CCOO, UGT y CSIF, que dejarán la presión en manos  de  la  plantilla  y  les  intentarán  movilizar  con  miedos  y  presiones  como  hicieron  en  el referéndum del convenio anterior. (más…)

– Nota de prensa – A la atención del medio de comunicación

– Asunto: Convocatoria de huelga Avanza Zaragoza.

Nota de prensa convocatoria de huelga 260825

En vista de las publicaciones que se están realizando tanto en prensa, como en redes sociales sobre las movilizaciones de la plantilla de Avanza Zaragoza, desde la sección sindical de CUT en Avanza comunicamos lo siguiente:

La sección sindical CUT en Avanza considera que los paros convocados por CCOO, UGT y CSIF en nombre del Comité de Empresa carecen de legalidad, puesto que están siendo convocados sin haber un acta aprobada y firmada de la reunión del pleno del Comité de Empresa donde fueron consensuados.

Los plazos que establece el Reglamento del Comité de Empresa para la aprobación del acta, no permite que se pueda presentar una convocatoria de paros antes del día 2 de septiembre de 2025, día de la firma de la citada acta, lo que supone por parte de las citadas fuerzas sindicales, un incumplimiento del Reglamento del Comité de Empresa y un hecho gravísimo para los intereses de los trabajadores, puesto que con estas irregularidades no podemos garantizar que no haya consecuencias en el seguimiento de unos paros que podrían incurrir en una ilegalidad. Paros que además tal como está redactada el acta, no podrían cumplir con los plazos acordados si se firma el acta para aprobarla en la fecha establecida. (más…)

LAS CARTAS BOCA ARRIBA 26 agosto 2025

COMUNICADO CUT, dudamos de la legalidad de la huelga

Hoy, 26 de agosto de 2025, se ha consumado la traición por 12 miembros del Comité a la plantilla de Avanza Zaragoza.

Hoy, incumpliendo el Reglamento del Comité, se han atrevido a convocar unos paros que, a nuestro entender, no se ajustan a la legalidad por hacerse antes de que el acta en la que se proponen, estuviera aprobada y firmada por mayoría.

Hoy,  CCOO,  UGT  y  CSIF  han  decidido  llevar  a  cabo  una  huelga  de  manera  unilateral, precipitada y poco transparente, sin que sepamos con certeza qué intereses les mueven. Casi el 50% del Comité les hemos advertido que están incurriendo en errores de forma y de plazo, pero han optado por ignorar nuestras advertencias. (más…)

(42 (16) Reunión convenio colectivo 26/08/25)

La vida sigue igual

Comunicado CUT de la 42ª reunión de convenio Avanza Zgz

Comenzamos la reunión a las 10:15 horas, tomando la iniciativa el director, ya que estando todos presentes ha habido unos minutos de silencio, esperando que la otra parte tomara la iniciativa.

El director comenta que el otro día quedaron las posturas muy claras, que han oído campanas de huelga y que su oferta sigue sin haber sido valorada correctamente. El portavoz dice que esperaba que llegara con otro talante para negociar y el director dice que la oferta es la que es, que se puede discutir, pero que deberíamos ir cerrando artículos.

El portavoz dice que estamos dispuestos a hablar artículo por artículo pero que, si la empresa no va a negociar nada, es una pérdida de tiempo, a lo que el director contesta que si queremos discutir de algo en lo que estemos cerca de la oferta de la empresa. Entran en un debate de estamos lejos, la verdad es que no sabría qué artículo negociar… la empresa no quiere negociar porque pedimos mucho, volviendo a amenazar e intentando meter miedo y presionar con la fecha del 5 de septiembre y los pliegos. (más…)