Reunión de COORDINACIÓN. 12.04.22

Apuntes CUT, Coordinación 12.04.22

En asuntos pendientes se le comenta a la empresa que nos ha llegado información de que el día 11 o 12 el aseo de la estación pasará a ser de pago, y solicitamos soluciones.

AVZ. La empresa nos dice que en la estación por las características del suelo no es posible poner un aseo BALAT, y que según movilidad no hay ningún problema al respecto.

CTÉ. Nosotros argumentamos que, por ejemplo en el terminal del Príncipe Felipe el horario del bar concertado no es acorde con nuestras necesidades y que allí no tenemos aseo, si nos quedamos también sin baño en la estación que qué podemos hacer.

AVZ. Movilidad no ve viable el repartir 1200 llaves o tarjetas para los nuevos aseos de la estación.

CTÉ. En su día sí que repartieron tarjeta/llave a todos los empleados, ¿por qué ahora no?

AVZ. En el terminal del Príncipe Felipe lleva su tiempo el poner un aseo BALAT.

CTÉ. Tenía que estar puesto ya. (más…)

CUT en Avanza Zaragoza INFORMA:

Cartel Asamblea 11-4-22

Cartel Referéndum 12-4-22

Hasta el viernes día 8, a las 21:48 h. no teníamos constancia de los avisos del Comité de empresa, convocando a la Asamblea del día 11 y el referéndum del día 12.

Ahora que ya los hemos recibido, hacemos un llamamiento a participar en la Asamblea que se realizara de 10 a 13 y de 17 a 20 horas en el antiguo Matadero y en el referéndum que de 4:30 a 00:00 horas se realizara, en cocheras, el martes día 12, para votar si se aprueba o no, los paros que han aprobado la mayoría del Comité.

Para CUT estos paros rebajan sustancialmente la presión hacia la empresa, pero comoquiera que no hay otros, (los que propusimos CUT, no los aceptaron), no nos queda otra posibilidad que secundarlos, si queremos obligar a la empresa a avanzar en la negociación y a su vez, ir con posición de fuerza a la mediación en el SAMA, el próximo miércoles día 13.

La única lucha que se pierde es la que se abandona.

El comité de empresa de Avanza Zaragoza convoca nuevas movilizaciones a partir del día 18 de abril, hasta el 30 de junio, de lunes a viernes y  en semanas alternas. Los paros serán de 3 horas alternas a lo largo del día. Se excluyen de los paros los días festivos. En el taller será una hora por turno. En el turno de noche será la última hora del turno y en el turno de mañana la primera hora del turno y en el turno de tarde la primera hora de turno. En el resto de secciones será la primera hora del turno. Previamente sale una asamblea el día 11 de abril en el salón de actos del antiguo matadero y el día 12 se procederá a realizar referéndum el sama ha convocado al comité de huelga para el acto de conciliación para el día 13 a las 9:30 horas. La lucha continúa y hay que dar respuesta a la nula voluntad negociadora de la empresa.

El próximo domingo 10 de abril tendrá lugar la XIX Marcha contra la Macrocárcel de Zuera (Zaragoza).

La iniciativa empezará con una «Gran apertura musical contra el encierro» el sábado 9 de abril en el C.S.O. Kike Mur (Plaza de la Memória Histórica s/n). Concierto Komando Komare (flamenco estrógeno). Después Antibingo musical (por CAMPA) y Rumba Taleguera & Salsa en vinilo (KinkiLolailo Djs).

Y el domingo 10 de abril tendrá lugar la XIX Marcha contra la Macrocárcel de Zuera. La jornada empezará a las 11:30h con la salida en bus desde el Colegio Tenerías (Coso Bajo) y si te apetece ir en bici se saldrá desde la Plaza de la Magdalena a las 9:30.

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA .48º ACTO DEL TEATRO DE AVANZA

CUT CN 48 050422

“Aquí vamos a perder todos” ese es el mantra de la Dirección de la empresa para desoír el llamamiento de los trabajadores de que haya un justo reparto de beneficios, mientras Avanza sigue gozando de un combustible subvencionado, o ignora todos aquellos parámetros económicos que, como en el caso del desorbitado IPC, la empresa SÍ va a percibir. No hay reparto de beneficios porque esto no es una cooperativa, llega a murmurar un directivo.

“No podemos mantener el poder adquisitivo”, nos dicen ahora, y es que estamos ante una multinacional que ha venido a lucrarse como intermediaria que exprime un servicio público, para llevarse sus beneficios económicos, y cuantos más, mejor. Parece que, para esto, la calamitosa actualidad que nos anuncian, no les importa. (más…)

El comité de empresa de Avanza Zaragoza, con 15 votos a favor correspondientes a Sattra, UGT, CCOO y CSIF y 4 abstenciones del sindicato CUT, aprueban convocar paros desde el día 18 de abril hasta el 30 de junio, en semanas alternas.

El día 11 de abril, habrá una asamblea general en el salón de actos del antiguo matadero y el 12 de abril, un referéndum para que la plantilla decida sobre los paros.

CUT nos hemos abstenido en esta votación porque, como ya venimos anunciando desde febrero, en que propusimos ampliar la huelga indefinida a toda la semana, había que incrementar la presión a la empresa, sin embargo el resto de sindicatos votaron todos en contra.

Desde entonces, se ha pasado un mes entero perdiendo el tiempo en reuniones estériles y ahora se convocan unas movilizaciones, de menor calado que las que se estaban realizando hasta la fecha.

Es decir que de una huelga indefinida, pasamos a una huelga limitada en el tiempo y con menos horas de presión.

La lucha continúa……

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº47 – 31/03/22

CUT informa CN nº 47 

AVANZA DICE “NO” A LA PROPUESTA ECONÓMICA DEL COMITÉ DE EMPRESA

En la anterior reunión el Comité le presentó a la empresa una propuesta económica, que hoy la empresa comunica que le es imposible asumir, según la empresa le pedimos una subida de un 15%, ante eso nos ofrece según ella algo tan “goloso” como recuperar la antigüedad a la firma del convenio sin carácter retroactivo y en el tema económico alejarse del IPC que merma cada vez más nuestro poder adquisitivo.

El mismo discurso fatalista y desde el inicio de la negociación.

En plena negociación de convenio el portavoz se ha enzarzado en una pelea dialéctica con el Gerente de RRHH señor Galindo, acusándole de dinamitar la negociación colectiva, por según el portavoz sancionar a un trabajador por querer conciliar su vida laboral y familiar, amenazando a la empresa seriamente con romper las negociaciones.

Avanza le dice que no mezcle temas de su sección sindical con la negociación del convenio. (más…)

46 reunión de la comisión negociadora de convenio en avanza Zaragoza.

SATTRA/CCOO, dejan de lado el IPC real, como referente para la subida salarial de cada año.

Comu CUT. 46 reunion CN

La dirección de la empresa ha traído una nueva propuesta económica a efectos de 1 de enero de cada año que consiste año 2020: 0,7% año 2021: 0%, año 2022: 2% y el año 2023 un 1,75%.

Además, una revisión salarial qué dice si la suma acumulada de los IPC reales tanto positivos como negativos correspondientes al conjunto de los años 2020, 2021, 2022 y 2023 resultara superior a los incrementos salariales pactados y con un tope del 6%, no teniéndose en cuenta el 0,7% inicial, la diferencia resultante se actualizará en las tablas salariales del año 2023 con efectos económicos exclusivamente a partir del año 2024. (más…)