Reunión riesgos psicosociales, día 9 septiembre 2020
Interviene en primer lugar la empresa preguntando sobre si hay propuestas del comité, hacer nueva encuesta, etc.
CUT le plantea a la empresa entrar en los problemas más acuciantes que se recogen en el informe de evaluación de riesgos psicosociales. Estos están relacionados con la sobrecarga de trabajo e insatisfacción en su puesto de trabajo por parte de los conductores y talleres motivado por lo siguiente:
Conductores:
* cuadros de marchas tiempo insuficiente. No se guardan pausa en los viajes, genera estrés derivando en ocasiones situaciones de I.T.
* Dificultad para la conciliación de la vida laboral y familiar.
* jornada continuada que no se hace por impedimentos empresariales.
* cuadros de descansos de conductores que no son iguales para todos y con ello son discriminatorias.
* Plan igualdad no se cumple al no facilitar los turnos y horarios que solicitan los trabajadores
* Se reciben ordenes desde el SAE incorrectas y que afectan negativamente al trabajador
* órdenes desde F2 que obligan al conductor a tomar decisiones cuando tienen que ser los mandos intermedios quiénes decidan si el vehículo está en condiciones o no de continuar servicio.
* Falta de personal en la sección de conductores. Están aumentando la realización de horas extras, mientras que se mantienen los modelos de contratación temporales y/o a tiempo parcial.
* El protocolo de indisposición fue aplicado unilateralmente y afecta negativamente ya que no ha solucionado los problemas que había con anterioridad hay que hacer otro y consensuado. (más…)