(29-03-2020) ¿Porque CUT no aceptamos las propuestas de Avanza Zaragoza de flexibilizar nuestra jornada sine dine? La propuesta sobre flexibilidad de jornada que presentaba la empresa, era un cheque en blanco por el que durante el año 2020 y 2021 iba a disponer de los conductores a su antojo. La Dirección de Avanza Zaragoza convoco inicialmente a las secciones sindicales para explicar que telefónicamente el Ayuntamiento le había comunicado que había que reducir el servicio a partir del día 30 de marzo en principio hasta el 11 de abril. La reducción  de servicio que esté planteaba correspondía (casualmente)  con el horario de verano con refuerzo en la primera quincena de julio. La empresa desde el principio dijo que iba a presentar unas medidas de flexibilidad y que en caso de no aceptar se procedería a aplicar un ERTE por causa mayor. Fuese flexibilidad de jornada o ERTE el servicio que iba salir a la calle iba a ser el mismo.

CUT desde el principio hemos defendido que nuestros derechos de convenio son intocables y no hemos aceptado la flexibilidad puesto que suponía modificar el convenio en toda su estructura organizativa, y en función de que el estado de alarma se prolongue en el tiempo, íbamos a estar continuamente debiendo horas de trabajo a la empresa, quién nos haría trabajar los días de descanso cuando ella lo creyese necesario, por lo cual CUT veíamos que la flexibilidad era un cheque en blanco a la empresa y conociéndola lo íbamos a pagar muy caro. Comunicado nº 16. LEER MAS…

(27-03-2020) Sin acuerdo en Avanza sobre la reducción de servicio de autobús. CUT no vamos aceptar ningún recorte de nuestros derechos recogidos en convenio. Hoy se han celebrado dos reuniones con la empresa para hablar sobre la intención de la empresa de flexibilizar nuestra jornada laboral para reducir servicio. En ninguna de las dos reuniones ha habido acuerdo alguno, sí que hay que resaltar que algunas secciones sindicales que tiempos eran una sola, estaban por la labor de pactar con la empresa flexibilidad de jornada. Sin embargo en reunión que ha mantenido el comité,por unanimidad, se ha decidido no aceptar ningún tipo de flexibilidad, apoyando con ello la propuesta inicial de CUT desde que se inició esta situación. CUT no vamos aceptar ningún recorte de nuestros derechos recogidos en convenio.

Por otro lado estamos viendo como se está difundiendo noticias y desinformaciones por parte de otros sindicatos que no se ajustan a la verdad y a la realidad. En estos momentos no hay ningún tipo de acuerdo, la empresa procederá a partir del lunes como ella crea conveniente y en función de ello se le dará la respuesta conveniente. Comunicado CUT nº 13. LEER MAS…

(27-03-2020) Compañeros de Taller, hoy 27 de marzo hemos remitido nuevamente un escrito a la empresa para recordarle las medidas básicas higiénico-sanitarias por coronavirus. En base a la situación real de excepcionalidad que tod@s estamos viviendo en relación al riesgo de contagio por coronavirus (COVID-19), desde CUT hemos vuelto a recordar a la empresa una serie de medidas a tener en cuenta para preservar la salud y evitar contagios entre los trabajadores de Taller. Comunicado CUT nº 12. LEER MAS…

(26-03-2020) Para este Ayuntamiento del PP/Cs, la salud de la población no les importa en absoluto. Las medidas económicas priman sobre las medidas sanitarias hacia los usuarios y trabajadores del autobús urbano. CUT como ya dijimos hace unos días, nos oponemos tajantemente a que se reduzca un solo autobús, ni tranvía en esta ciudad, puesto que de hacerse peligraría que se cumpliese la distancia de seguridad entre los usuarios en el interior del autobús o tranvía durante la pandemia de virus COVID-19

Asimismo seguimos denunciando que a los conductores y conductoras todavía no se nos han entregado mascarillas, ni guantes mientras prestamos el servicio, que están recogidas dentro de las 23 medidas que este sindicatos le requerimos a la empresa y Ayuntamiento que deberían de aplicarse como preventivas, tal como regula la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Desde CUT seguimos reclamando al Ayuntamiento de Zaragoza que ponga inmediatamente en marcha las medidas plasmadas en el escrito de este sindicato y se proceda a establecer de forma urgente un gabinete de crisis, compuesto por el propio ayuntamiento, la empresa y la representación de los trabajadores, destinado al seguimiento y la aplicación de todas las medidas necesarias que tiendan a preservar la salud de usuarios y trabajadores.

Estos recortes no están justificados y con ellos aumentan el riesgo de contagio entre usuarios y trabajadores. Comunicado del Ayuntamiento. LEER MAS…