Ante la denuncia presentada por el sindicato CUT en Avanza Zaragoza, la Inspección de Trabajo obliga a la empresa Avanza Zaragoza a realizar un nuevo plan de autoprotección puesto que, el que había hasta la fecha fue elaborado en el año 2019 y debido al tiempo transcurrido y la electrificación producida en las cocheras, ha quedado obsoleto. Por lo que, la Inspección de Trabajo, obliga a la empresa a realizar y actualizar el nuevo Plan de autoprotección de las instalaciones de la empresa simulacro y registro.

Además de ello, también incluido en la denuncia del sindicato CUT, la empresa tiene que actualizar los integrantes de los equipos de intervención recogidos en el plan de prevención de autoprotección, obligándole a la empresa a que cumpla la ley y les imparta la formación adecuada.

La lucha es el único camino.

Pasamos a publicar los carteles de movilizaciones para esta semana: viernes, sábado y domingo. Acude y participa.

(14/2/2024)

Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

AVANZA inaugura la negociación del Plan de Igualdad, con el representante de CUT sancionado

Comunicado CUT 14-2-24

Hoy se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad que Avanza tiene que negociar con sus trabajadores. La reunión, que ha revestido un mero carácter formal, ha contado sin embargo con una ausencia relevante: la del vocal titular que, por parte de CUT, va a intervenir en la negociación.

¿El motivo? hoy Avanza ha hecho cumplir al Vocal de Igualdad de CUT uno de los días de sanción que la misma Avanza le impuso por negarse a continuar el servicio con un autobús averiado.

Es decir, que Avanza (que es la que decide ambas cosas) hace coincidir el mismo día, reunión y sanción. ¿Equívoco o mala fe? Antes de contestar, pensad que estamos hablando de Avanza-ADO. (más…)

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº1     22-01-24

1ª reunion Cº Negociadora convenio AvZ

Hoy ha tenido lugar la primera reunión para sentar las bases de cómo se van a desarrollar las reuniones de la Comisión Negociadora de convenio y en qué términos.

Pocas cosas que reseñar de esta primera reunión, a no ser que se produzcan unas nuevas elecciones sindicales, a las cuales CCOO se opone, los componentes del Comité son casi los mismos que negociaron el convenio pasado, por parte de Avanza una cara nueva la del nuevo Gerente de RRHH.

En repetidas ocasiones el presidente del Comité le repitió a la empresa que este convenio no se iba a alargar como el anterior y que su intención es firmar pronto un nuevo convenio.

Todos sabemos que el convenio se firmará cuando quiera Avanza, espero que las prisas que parece tener el presidente no nos hagan firmar cualquier cosa, todos sabemos que las prisas no son buenas. (más…)

ASAMBLEA TRABAJADOR@S DEL 31-1-24

CUT ante la Asamblea de convenio

El próximo día 31 de enero tenemos toda una cita importante en la sede de CCOO, donde entre otras cosas, se presentará a la plantilla la propuesta de la nueva “Plataforma de convenio”.

 La asistencia a dicha asamblea es de vital importancia para el devenir de la plantilla, ya que desde CUT, queremos conocer el sentir de la plantilla en los diferentes puntos de la nueva plataforma, así como las diferentes propuestas que podáis aportar a ella.

En dicha asamblea, los trabajadores y trabajadoras también deberán de escuchar de primera mano por parte de los diferentes sindicatos que componen la “Comisión negociadora” los aportados por éstos, cuáles han sido aprobados y cuáles no.

También se deberá de tratar en la asamblea, si la plantilla quiere que el actual Comité lleve las riendas de ésta nueva negociación de convenio o bien celebrar “elecciones sindicales”. Desde CUT, en repetidas ocasiones ya hemos manifestado que SI deberían de celebrarse tal y como aprobó en referéndum la plantilla. Ha entrado mucha gente nueva en la empresa que tiene derecho a decidir quienes quieren que los represente en la negociación del convenio. (más…)

REUNIÓN MOVILIDAD 24-1-24

Nota CUT sobre Reunión Movilidad 24124

Hoy se ha celebrado en Movilidad, la reunión “tripartita” correspondiente al mes de enero en la cual se han tratado los siguientes temas:

Comienza la reunión con el estudio de las líneas 31,32 y 36, las cuales según dicho estudio nos trasmiten lo siguiente.

Línea 31: Laborable ida- Precisa de 1 minuto en franjas de medio día y 2 minutos al final de  la   jornada.

Laborable vuelta- Precisa de 1 a 3 minutos en la franja de 7 a 18 horas.

Sábado ida y vuelta- Precisa de 1 a 2 minutos en diversas franjas de mañana, tarde y noche.

Festivo ida-Precisa de 1 a 2 minutos de 9 a 11 y de 18 a 23.

Festivo vuelta- Precisa de 1 minuto por la mañana y al final de la tarde. (más…)

¿Propuesta de elecciones en el Comité de Empresa?…Dilo tú, que a mí me da la risa

Comunicado CUT 19-1-24

Hoy se ha celebrado pleno de Comité de Empresa, una auténtica tomadura de pelo a los presentes y otra falta de respeto a la totalidad de la plantilla. En su último punto a tratar, el sindicato SATTRA, mandamás del comité, ha manifestado que después del último “incremento de sueldo” que vamos a recibir los trabajadores de esta empresa (HACE FALTA TENER CUAJO PARA DECIR ESTO CUANDO EL CONVENIO 2020-2023 HA FINALIZADO CON UNA PÉRDIDA DEL -2,8% EN NUESTROS SALARIOS), ahora se muestra dispuesto a dimitir y hacer elecciones sindicales.

¿Así que elecciones? De eso nada… cuando Sattra ha terminado de hablar, a Ccoo le ha faltado tiempo para decir, sin ninguna vergüenza, que ellos ni se marchan, ni dimiten, que los demás hagamos lo que queramos.

Estaba todo atado y bien atado, hasta podemos imaginar que lo supiera la empresa. Después de habérnosla clavado a todos en este último convenio, aquí no se mueve nadie. (más…)