A la atención del medio de comunicación: – Asunto: incendio del bus urbano de Avanza 4613, finalización de la concesión del bus urbano y escrito a la Consejera de Medio Ambiente y Movilidad del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza

Nota de prensa incendio bus 4613

Escrito al Servicio de Movilidad.

Mientras a Avanza-ADO se le siguen pegando fuego los autobuses,

el Gobierno de Zaragoza parece decidido a prorrogarle la concesión un año más

A través de este comunicado, desde el sindicato CUT en Avanza Zaragoza denunciamos una vez más ante la opinión pública zaragozana, lo que por desgracia se ha convertido en una costumbre en el servicio público privatizado que presta la multinacional Avanza-ADO en Zaragoza: el incendio de otro autobús urbano de la flota municipal de vehículos.

El negro historial de incendios de Avanza-ADO en los autobuses municipales que la multinacional explota en Zaragoza, suma y sigue con el incendio en el que hoy mismo se ha visto envuelto el autobús urbano de la línea 34, nº 4613, de la marca Iveco, que el pasado 15 de junio había cumplido los 14 años de antigüedad. (más…)

Este jueves día 13 de julio. ha sido un día en el que la empresa Avanza Zaragoza, ha concentrado tres reuniones de vital importancia para la plantilla: Coordinación, Comisión de Igualdad y el Comité de Seguridad y Salud. Además también el Presidente del Comité, había convocado un referéndum para este mismo día aunque fue suspendido.

Sin entrar a valorar el contenido de estas tres reuniones, queremos resaltar un hecho que deja muy claro el control que la empresa tiene de la mayoría del Comité de empresa, el portavoz y representante del Comité de empresa, es decir el Presidente del Comité Sr Montañés, no ha asistido a ninguna de ellas, a pesar de que le obliga a ello su cargo y el propio convenio de empresa que el mismo firmo.

Esta es la realidad sindical que hay en Avanza, o la cambiamos o el futuro que nos espera es muy preocupante. Personas así no nos pueden representar en el próximo convenio.

INFORME REUNIÓN DE IGUALDAD JULIO 2023

Una vez más y ya van…..solo CUT ha presentado puntos en el orden del día para ser tratados en la Comisión de Igualdad y Conciliación de la vida laboral y familiar. Recordar que estas reuniones tienen carácter cuatrimestral. (Breve extracto de lo acontecido)

Informe IGUALDAD julio 2023

Propuestas de CUT, para el orden del día 13 de julio de 2023, de la Comisión de Igualdad y Conciliación de la vida laboral y familiar.

1.- MAYORES DE 55. Solicitamos aclaraciones sobre la información recibida en la pasada reunión con respecto a las solicitudes de elección de línea por mayores de 55 años, en los siguientes aspectos:

-Hay una serie de compañeros que, teniendo solicitada línea/s con anterioridad a los cambios organizativos realizados a primeros de año, no se les atendió su solicitud, siendo que en los citados cambios se realizaron movimientos en las líneas solicitadas por ellos.

-Sin embargo, sí que hay en dicho listado dos solicitudes atendidas en los cambios organizativos realizados a primeros de año, que, siendo que fueron atendidas no tendrían que aparecer en el listado de solicitudes.

-Hay solicitudes que no aparecen en el listado. (más…)

Reunión COORDINACIÓN 13/07/2023

Resumen CUT Coordinación 13-7-23

Este jueves, 13 de julio, se ha celebrado reunión de Coordinación y Desarrollo entre la Dirección de Avanza y los representantes de los trabajadores, en la que se han tratado los siguientes asuntos:

Puntos CUT:

1- PLAN DE IGUALDAD: Solicitar reunión de la comisión de investigación de la Comisión de Igualdad porque el protocolo y la investigación de acoso y amenazas de muerte a un compañero, está paralizado. Por otro lado reiteramos denunciar que el tríptico de igualdad no lo ha entregado y que no da los permisos para conciliar la vida laboral que se recogen en dicho Plan.

-Avanza: vamos a tratarlo en la reunión de Igualdad, estamos preocupados por la notificación de rectificación que nos ha llegado respecto del Plan de Igualdad desde el órgano correspondiente del Gobierno de Aragón.

2- CORTES Y DESVIOS. La empresa no comunica al Comité los desvíos provisionales y cortes de las líneas como hacía antes regularmente. Le solicitamos que nos envíe dicha información al Comité de Empresa.

-Avanza: no se ha variado la forma de proceder con respecto a los desvíos.

-CUT: antes sí se comunicaban en tiempo y forma al Comité de Empresa.

-Avanza: lo revisaremos. (más…)

Reunión COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 13/07/2023

Resumen reunión Seguridad y Salud 13-7-2023

Hoy miércoles, 13 de julio, en la maratón de reuniones con las que la empresa nos ha obsequiado, se ha celebrado también reunión del Comité de Seguridad y Salud entre los representantes de la Dirección de Avanza y de los trabajadores.

Asuntos CUT pendientes de contestación de otras reuniones

– Cambio de Reglamento Municipal de Viajeros para el acceso de carros de bebé por la puerta central (pues los nuevos eléctricos solo traen una hoja de acceso en la puerta delantera)

Avanza: desde el Área de Movilidad del ayuntamiento, nos han comentado que descartan ese cambio.

CUT: entonces nos dirigiremos a los responsables municipales para reclamárselo, hay carros de bebé que no entran por la puerta delantera de los nuevos buses eléctricos, esas no son condiciones de prestar el servicio. (más…)

Cuadros de marcha que no hacen. Huelgas sin sentido. Nos venden humo.

CUT reunión en Movilidad

Se celebro reunión tripartita Ayuntamiento empresa y sindicatos en los que se han tratado los siguientes temas:

Desde movilidad nos comentan que les hay un estudio de cuadros de marchas para las líneas 21 24 y 53 en los cuales va a modificar los tiempos de recorrido en determinadas franjas horarias sobre todo en sábados y festivos, eso sí ha dado a entender que no va a alargar kilómetros. (más…)

Reunión SAMA (11/7/23)

El Comité de Empresa vuelve a dar marcha atrás, a cambio de una estampita

Comunicado_CUT_11_07_23_Reu_SAMA

Hoy se ha celebrado reunión en el SAMA entre la Dirección de Avanza y la representación del Comité de Huelga y, de nuevo hoy, el Comité de Empresa ha dejado en papel mojado su última bravuconada.

La situación dentro del Comité de Empresa sigue deteriorándose y hoy, el propio portavoz de los trabajadores ha llegado a decir en alguna ocasión “no sé qué hacemos aquí». Y puede que sea lo único en lo que podamos darle la razón, puesto que él mismo ha convocado una huelga por los malos horarios de las líneas que a todos nos toca padecer, pero resulta que el ayuntamiento, que es el responsable principal de esos horarios, ni tan siquiera ha estado presente en la reunión… de hecho, no estaba ni citado.

En una convocatoria en la que se había equivocado hasta en el motivo de la huelga, el propio comité, que otra vez no sabía cómo salir de esta, ha renunciado a seguir adelante con su órdago, aun a costa de volver a tirar por los suelos la dignidad y el respeto que atesoraba hasta hace poco una plantilla de trabajadores curtidos en mil batallas y que podía ir a cualquier sitio al gozar del prestigio que le otorgaba la coherencia y la seriedad en la toma de decisiones. (más…)

SATTRA convoca una huelga, en unos términos que no han sido aprobados por el Comité de empresa, intentando engañar al resto del Comité de empresa y a toda la plantilla.

Sattra convoca una huelga que no ha sido aprobada en Comité de empresa 

CUT nos hemos dado cuenta y por ello exigimos que se rectifique esta convocatoria, puesto que no es legal. No al engaño. No a la manipulación.

El pasado día 21 de junio, SATTRA presento una propuesta de huelga con el único punto de que se hagan unos cuadros de marchas nuevos. Esta propuesta solo fue aprobada por sus propios votos, el resto no la apoyamos.

SATTRA  el  pasado  día  3  presento  la  convocatoria  de  huelga  a  la  autoridad  laboral planteando que los objetivos eran aseos en los finales de línea y nuevos cuadros de marchas.

Al recibir este documento en el día de hoy, CUT les hemos comunicado a SATTRA y al resto de sindicatos de que esta convocatoria de huelga, en los términos en los que se ha presentado al SAMA, es ilegal, pues no se corresponde a lo aprobado en el Pleno Ordinario del último Comité de Empresa, tal como está recogido en el Acta firmada. (más…)